(三)資格初審

1、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。對(duì)符合減免條件的報(bào)考人員，采取先交后退方式進(jìn)行，即應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用筆試后由呼倫貝爾市教育招生考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費(fèi)。

凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低明和低復(fù)印件)，于考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)到呼倫貝爾市教育招生考試中心(地址：呼倫貝爾市河西新區(qū)規(guī)劃一路西規(guī)劃四街北研修學(xué)院大樓)進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間初步定為2020年7月，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。在海拉爾區(qū)設(shè)置筆試考場(chǎng)，具體事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

2、筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)、新時(shí)代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，采用閉卷形式進(jìn)行。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“漢語(yǔ)授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計(jì)劃中沒(méi)有標(biāo)注為蒙語(yǔ)授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語(yǔ)授課崗位);報(bào)考“蒙語(yǔ)授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4、筆試滿(mǎn)分100分。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、筆試總成績(jī)適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

從本環(huán)節(jié)起，報(bào)考市教育局直屬單位崗位考生的相關(guān)信息在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考各旗市區(qū)崗位考生的相關(guān)信息在各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)發(fā)布?？忌鷦?wù)必明確自己報(bào)考崗位的所屬地區(qū)，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢(xún)。

1、資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公告。

2、筆試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1:3的比例，按每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，所有考生全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。同一崗位因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

3、資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位且該崗位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)未達(dá)到此次報(bào)考考生的筆試總成績(jī)平均分，取消該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

(六)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

共設(shè)立12個(gè)呼倫貝爾市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師專(zhuān)業(yè)測(cè)試考點(diǎn)(附件2)。應(yīng)聘人員務(wù)必明確自己報(bào)考崗位所屬的專(zhuān)業(yè)測(cè)試考點(diǎn)并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢(xún)。

1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》。

2、專(zhuān)業(yè)教師的專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘，試講15分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試20分，試講80分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算：專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù);生活指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)10分鐘，為綜合素質(zhì)測(cè)試，總成績(jī)100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算：專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3、報(bào)考定向招聘“蒙語(yǔ)授課”崗位的人員，專(zhuān)業(yè)測(cè)試必須使用蒙古語(yǔ)。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，專(zhuān)業(yè)測(cè)試必須使用漢語(yǔ)。報(bào)考“漢語(yǔ)授課”崗位的人員，必須使用漢語(yǔ)作答。專(zhuān)業(yè)測(cè)試只能使用一種語(yǔ)言(外語(yǔ)類(lèi)崗位除外)，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

5、專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人所在專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員平均成績(jī);不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、考試總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)×70%。

8、招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)也并列的，以試講成績(jī)高者為準(zhǔn)，三個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)都相同者，通過(guò)加試確定最終錄用人選。

9、考試總成績(jī)適時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

按照每個(gè)職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，按照?qǐng)?bào)考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公布。

1、體檢須在各級(jí)主管機(jī)關(guān)指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)站通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，解除聘用資格。

2、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

(八)公示、聘用及遞補(bǔ)

1、對(duì)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、本次公開(kāi)招聘資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按照筆試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，低于筆試總成績(jī)平均分者不予遞補(bǔ)。體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按照考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。試用期不合格出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由呼倫貝爾市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

5、在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(五)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《職位表》;

網(wǎng)上報(bào)名期間資格初審、技術(shù)支持咨詢(xún)電話：0470—8255872 。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217697、8217518。

本《簡(jiǎn)章》由呼倫貝爾市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

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2020年呼倫貝爾市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師招聘職位表（分第一批次第二批次）.xlsx

呼倫貝爾市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師專(zhuān)業(yè)測(cè)試考點(diǎn).doc

（責(zé)任編輯：李明）