為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，推動我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)?2016?3號)、中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關(guān)于印發(fā)新邵縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用暫行規(guī)定的通知》(新黨發(fā)?2017?14號)的規(guī)定，經(jīng)研究決定面向全國公開引進(jìn)人才78名，現(xiàn)就引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才崗位計(jì)劃與崗位要求

本次面向全國公開引進(jìn)人才計(jì)劃78名，具體引進(jìn)人才計(jì)劃和崗位要求見《2020年新邵縣高級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃(A類計(jì)劃)一覽表》(附件3)、《2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃(B類計(jì)劃)一覽表》(附件4)。引進(jìn)人才信息在新邵政府網(wǎng)站、新邵縣人力資源和社會局網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站、湖南科技大學(xué)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、邵陽學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)站等大學(xué)(學(xué)院)網(wǎng)站發(fā)布。

二、引進(jìn)對象資格條件

引進(jìn)對象須同時(shí)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義制度、熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求;

3. 2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可“先上崗、再考證”;

4.符合《2020年新邵縣高級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃(A類計(jì)劃)一覽表》(附件3)或《2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃(B類計(jì)劃)一覽表》(附件4)中相應(yīng)條件。

有下列情形之一的，不得引進(jìn):

1. 邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，本縣服務(wù)期內(nèi)特崗教師，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.違反計(jì)劃生育政策的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

三、引進(jìn)程序與方法

(一)報(bào)名及資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

報(bào)名時(shí)間6月9日-6月12日。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每位報(bào)名者可報(bào)考A類計(jì)劃或B類計(jì)劃的一個(gè)科目，報(bào)考A類計(jì)劃的考生也可兼報(bào)B類計(jì)劃同一科目。報(bào)考人員按崗位要求將報(bào)考崗位所需的所有資料拍照打包發(fā)送至郵箱：470937981@qq.com。

提供材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但2020年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證)，本人近期一寸同底免冠彩色照片，《2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件5，自行網(wǎng)上下載)。同時(shí)報(bào)考B類計(jì)劃的2020年應(yīng)屆畢業(yè)考生須提供院?；?qū)W院關(guān)于教育學(xué)、心理學(xué)成績的有效證明。非“985”“211”工程一級學(xué)院的其他高校本科畢業(yè)生還須提供檔案管理單位或院校簽字蓋章的學(xué)業(yè)成績表?？忌救怂峁┑母黝愖C件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試和引進(jìn)人才考試。

2.資格預(yù)審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

(二)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查時(shí)，須提供報(bào)名材料中所有材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)、本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。

因A類計(jì)劃達(dá)不到開考比例的崗位而相應(yīng)核減的計(jì)劃，分別調(diào)整到B類計(jì)劃中的相應(yīng)學(xué)校相應(yīng)崗位或核減引進(jìn)計(jì)劃，調(diào)整后B類計(jì)劃崗位也必須達(dá)到規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，核減引進(jìn)計(jì)劃。

(三)考試

1..考試以面試的方式進(jìn)行。

2.有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到2:1及以上的比例方可開考，崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)為1:1的崗位，面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一階段的程序。

3.面試時(shí)間：待定

4.面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：待定。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：待定。

7.面試采取試講的方式，備課時(shí)間45分鐘，試講時(shí)間8分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分方式。面試成績滿分為100分。面試成績60分為合格，如參加面試人員數(shù)與引進(jìn)人才崗位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到70分以上。

(四)選擇受聘學(xué)校

1.報(bào)考A類計(jì)劃的考生按面試成績分科目排名，按崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定選擇受聘學(xué)校;入圍對象分科目從到低分的順序選擇受聘A類計(jì)劃學(xué)校(面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先)，入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可在該科目面試合格人員中從到低分等額遞補(bǔ)2次。

2.報(bào)考B類計(jì)劃考生及兼報(bào)了A類計(jì)劃且未被A類計(jì)劃錄用的考生按面試成績分科目排名，按崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定選擇受聘學(xué)校，入圍對象分科目按從到低分的順序選擇受聘B類計(jì)劃學(xué)校(面試成績相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，年齡大的優(yōu)先)。入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可在該科目面試合格人員中從到低分等額遞補(bǔ)2次。

(五)體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議書

按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，因體檢不合格或體檢后放棄等原因造成缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員情況向所在學(xué)校發(fā)出調(diào)檔函，中共新邵縣委組織部、新邵縣教育局、新邵縣人力資源和社會局組織考核組對已簽訂就業(yè)協(xié)議書人員進(jìn)行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，是否符合引進(jìn)人才資格條件等情況。

(七 )公示

考核合格人員，由新邵縣人力資源和社會局、新邵縣教育局及時(shí)向社會予以公示7個(gè)工作日。

公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

經(jīng)體檢、考核合格并通過公示的人員，失信放棄受聘的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘考試和引進(jìn)人才考試。

(八)聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年，否則不得流動，承諾書裝入本人檔案。

報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名的，在2020年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證，并交驗(yàn)畢業(yè)證原件，否則予以解聘。

先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)科職業(yè)資格的，屆時(shí)依法解除聘用合同。

(九)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才僅選擇受聘學(xué)校環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其他因各種原因造成空缺崗位一律不遞補(bǔ)。

(十)其他

1.未完成的人才引進(jìn)計(jì)劃，可并入當(dāng)年公開招聘計(jì)劃實(shí)施。

2.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策

全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)生分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元工作補(bǔ)貼，按學(xué)年度發(fā)放，直至在本縣參加工作滿5年為止。在本縣工作初期暫無居所的，由用人單位安排周轉(zhuǎn)房。

根據(jù)湘教通〔2020〕66號文件精神，本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次引進(jìn)人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關(guān)于印發(fā)<新邵縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用暫行規(guī)定>的通知》(新黨發(fā)〔2017〕14號)的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保引進(jìn)人才工作的公正公平。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

(新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組副組長)13975933129

(新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢組組長)13973941110

咨詢電話：13973587022

點(diǎn)擊下載>>>

2020年新邵縣高級中學(xué)引進(jìn)人才崗位及計(jì)劃數(shù)（A類計(jì)劃）

2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才崗位及計(jì)劃數(shù)（B類計(jì)劃）

2020年新邵縣高級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃（A類計(jì)劃）一覽表

2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才崗位要求與計(jì)劃（B類計(jì)劃）一覽表

2020年新邵縣高級中學(xué)、初級中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名登記表

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會局

新邵縣教育局

2020年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）