(二)確定加分對象。

1、加分對象

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

(1)參加我省“大學生村干部”計劃，截止2015年12月31日在洛陽市洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年以上，考核合格且在崗的大學生村干部;

(2)在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛陽市服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。

2、提交材料

申請加分的考生，應提交以下材料：

(1)自行下載并填寫打印《2015年洛寧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3);

(2)我省“大學生村干部”提交中共洛寧縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年，且考核合格的證明(截止時間：2015年12月31日)(附件4);

(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》及服務期滿考核表;

(4)志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團洛陽市委、縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。

3、提交加分材料的具體時間和地點

(1)提交時間：2015年6月1日—2015年6月5日，每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。

(2)提交地點：同報名地點。

(3)未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4、其他

經(jīng)審核符合加分條件人員，將通過洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，公示無異議的享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

(三)筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試一科，卷面分數(shù)100分，其余事業(yè)單位筆試兩科, 每科卷面滿分均為100分。

1、筆試時間：2015年6月19日，具體考試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

2、 衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內容：衛(wèi)生專業(yè)基礎知識占80分，衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)占20分。

其余事業(yè)單位筆試科目：《職業(yè)能力測試》和《申論》。

3、筆試成績的計算：

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位：筆試成績=筆試卷面成績+加分

(2)其余事業(yè)單位：筆試卷面成績=職業(yè)能力測試卷面成績×50%+申論卷面成績×50%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試卷面成績將在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，請考生注意查看。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試。

1、面試人員的確定

根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內末位成績相同者均進入面試。

筆試一門缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方式、時間及地點。

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試方式采取結構化面試：主要考察應聘人員的綜合分析與解決實際問題能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表情及專業(yè)技術水平等。

(2)其余事業(yè)單位面試方式采取結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

時間不超過10分鐘，面試滿分100分

(2)對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

(3)面試時間、地點及相關事宜在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證。

(五)總成績的計算。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員?？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留二位小數(shù)。

（責任編輯：李明）