(三)醫(yī)療衛(wèi)生類職位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

體檢工作由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組統(tǒng)一領導，縣人才引進辦具體組織實施。

簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組指定區(qū)(縣)級以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由縣人才引進辦統(tǒng)一組織實施，具體由聘用單位行政主管部門、聘用單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。2020屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2020年12月31日;國外學歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應認證書)。

考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應資格材料的原件進行審查?？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5.2020年應屆畢業(yè)生截止2020年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、紀律和監(jiān)督

招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十四、有關事宜

1.聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

2.根據(jù)人力資源社會部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報名參加本次教育類職位應聘，實施先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。先上崗的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

3.聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時算起，含試用期)。

4.因應聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘(引進)職位空缺的，不作順延遞補。

5.本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》和政策規(guī)定設置。

6.本《簡章》由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定。

7.咨詢電話:0856—3229398(縣人才引進辦);

監(jiān)督電話：0856—3229866(派駐紀檢組)。

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2020年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

2020年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室

2020年6月2日

（責任編輯：李明）