3.復審人選遞補。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分一次性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

資格復審遞補人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面試通知》，其中《崗位簡介表》中序號56至58崗位由招聘單位的主管部門負責發(fā)放《面試通知》。

2.面試時間地點。詳見《面試通知》。

3.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員通知考生。

其中《崗位簡介表》中序號56崗位的面試由模擬上課和答辨兩個環(huán)節(jié)組成，分別按模擬上課100分、答辨100分計算成績，模擬上課與答辨成績各占50%計算面試成績;序號57、58崗位的面試由模擬上課和技能測試兩個環(huán)節(jié)組成，分別按模擬上課100分、技能測試100分計算成績，按技能測試和模擬上課各占50%合計面試成績(小數(shù)點后保留二位)。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由南通市委組織部、南通市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，《崗位簡介表》中序號56崗位以答辯成績高者在前;序號57和58崗位以技能測試成績高者在前;其他崗位通過加試確定，加試成績高者在前。下同)。

考試總成績、體檢人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。組織考察時應(yīng)當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當進行復核，并做出復核結(jié)論。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送南通市委組織部、南通市人力資源和社會局審批，并于公示結(jié)束后一個月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

(五)遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分依次遞補：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

七、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢：0513-59000158、85098505;

考務(wù)咨詢：0513-59000251;

監(jiān)督電話：0513-85097231(中共南通市紀委)。

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2020年南通市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會局

2020年5月25日

（責任編輯：李明）