為滿足我區(qū)中小學(xué)(幼兒園)用人需求,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)國家、自治區(qū)等教師公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)北海市人力資源和社會局核準(zhǔn)，鐵山港區(qū)通過免筆試直接面試方式公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1984年6月9日至2002年6月9日期間出生)。如具有碩士研究生或中級職稱的年齡放寬到40周歲(1979年6月9日及以后出生)。

7.本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員不受戶口所在地限制;大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.各崗位報(bào)考資格條件詳見附件1-《2020年度北海市鐵山港區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

2.招聘對象應(yīng)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書、合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書。(暫未取得學(xué)歷證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待考核時(shí)再進(jìn)行畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的核驗(yàn)，屆時(shí)沒有取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生<主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。崗位計(jì)劃表不再加以說明>可以先上崗從事教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格證，但必須在上崗后一年內(nèi)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證。聘用單位與先上崗的受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。其他畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書、但已具備符合認(rèn)定相應(yīng)教師資格的要求條件<已有教師資格考試合格證明、符合要求的學(xué)歷證書，體檢合格>可以先報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已進(jìn)行教師資格認(rèn)定網(wǎng)報(bào)且具備符合認(rèn)定相應(yīng)教師資格證要求條件的證明，否則將取消考核及體檢資格。)

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位專業(yè)要求的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于資格審查時(shí)提交畢業(yè)院校出具的《專業(yè)核心課程證明》原件。

(三)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

5.已錄用為公務(wù)員、參公人員或已聘用為北海市在編在職事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考職位(崗位)服務(wù)期限要求的。

6.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月9日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

在職考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

二、報(bào)考程序

此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表的方式。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.在線報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日上午8：30至2020年6月15日下午17:30。

2.在線報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登陸北海市鐵山港區(qū)教師招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_gxbeihaitsgjy/index.html#/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或手機(jī)搜索微信小程序“旗幟云考試”注冊報(bào)名。報(bào)名人員按系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效，取消全部報(bào)名資格?？忌顚懙膱?bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上資格審查：招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者請于6月9日上午8：30至6月16日下午17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位，未按期改報(bào)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。6月15日報(bào)名的在6月16日17：30前提出審查意見，6月15日17:30至6月16日17:30期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。

2.登記表打印方法：已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

3.資格審查材料提交方式：線上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：

①本人有效居民身份證;

②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);

③教師資格證(按報(bào)名條件，未取得教師資格證的高校畢業(yè)生可不提供;暫未獲得教師資格證書但已具備符合認(rèn)定相應(yīng)教師資格要求條件的其他畢業(yè)生，需提交中小學(xué)教師資格考試合格證明);

④其他資歷證明材料。

在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

(三)開考比例

同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例在1:5及以下的，按實(shí)際資格審查通過人數(shù)直接面試。

(四)增設(shè)篩選程序事宜

1.視頻答辯考生確定：如招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5開考比例的，報(bào)考者需先進(jìn)行視頻答辯，主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其他素質(zhì)等，答辯時(shí)間為5分鐘。答辯結(jié)束后，根據(jù)答辯成績，按1：5的比例從到低分依次確定面試入圍人選。

2.視頻答辯方式：參加答辯的考生在瀏覽器地址欄中輸入https://cnxincai.com。導(dǎo)航欄輸入要參加的網(wǎng)絡(luò)會關(guān)鍵詞，選擇要參加的網(wǎng)絡(luò)會(北海市鐵山港區(qū)教育局教師招聘會)點(diǎn)擊“進(jìn)入會場”，或者手機(jī)微信搜索“云人才市場”小程序→點(diǎn)擊個(gè)人中心微信快速登錄→完善個(gè)人信息→點(diǎn)擊所參加的網(wǎng)絡(luò)會(北海市鐵山港區(qū)教育局教師招聘會)→進(jìn)入會場?？忌杼崆?0分鐘保持好網(wǎng)絡(luò)暢通、考場光線良好以及視頻設(shè)備(有視頻功能的電腦、手機(jī)，耳機(jī)、麥克風(fēng)等)的正常運(yùn)行。答辯正式開始前，應(yīng)向考官出示身份證和《報(bào)名登記表》，答辯時(shí)周圍無相關(guān)人員在場。

3.視頻答辯注意事項(xiàng)：視頻答辯由鐵山港區(qū)教育局根據(jù)工作實(shí)際分批次集中安排，經(jīng)與考生確認(rèn)后，原則上不允許調(diào)整。

4.視頻答辯相關(guān)紀(jì)律：答辯過程中，考生必須單獨(dú)參加視頻答辯，答辯時(shí)不得有其他人員在場，不得具有任何形式的提示和暗示;答辯結(jié)束后，不可將試題泄露給他人?？忌殗?yán)格遵守考試紀(jì)律，不得私自使用手機(jī)對答辯過程進(jìn)行錄像、錄音、拍照，不得將視頻答辯相關(guān)內(nèi)容發(fā)布到公共網(wǎng)絡(luò)平臺。

違反上述情形之一，立即取消考試或擬聘資格。

答辯的相關(guān)事項(xiàng)視報(bào)名情況另行通知。

三、面試

(一)確定面試入圍人選與資格復(fù)審

1.確定面試入圍人選。不參加篩選程序的崗位，通過網(wǎng)上資格審查的即為面試入圍人選;參加視頻答辯的崗位，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：5的比例，按照答辯總成績從到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查。面試入圍人選在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)公布?？忌杼峁┚€上報(bào)名時(shí)的掃描件原件和復(fù)印件各一份(審核后返回原件)、親筆簽名的《報(bào)名表》一份以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位報(bào)主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，當(dāng)同一崗位計(jì)劃數(shù)與面試確認(rèn)人選達(dá)到1:3及以上時(shí)，不再遞補(bǔ)面試人選;達(dá)不到1:3時(shí)，按照答辯成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，直到遞補(bǔ)滿1:3即止。遞補(bǔ)人選的資格審查同上。無答辯程序的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

(二)發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，面試前一周內(nèi)在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)發(fā)布面試公告，并由招聘單位書面通知。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)面試內(nèi)容及方式

面試采取試講方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體見面試公告

(五)面試的組織管理

本次面試由鐵山港區(qū)教育局、鐵山港區(qū)人力資源和社會局共同組織實(shí)施。

面試前制定具體面試工作方案，經(jīng)北海市鐵山港區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部批準(zhǔn)后，按衛(wèi)生防控的程序和要求，在控制規(guī)模、確保安全的前提下開展，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從鐵山港區(qū)和北海市轄縣區(qū)考官庫隨機(jī)抽派。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

(六)面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場公布本考場面試成績。如相同崗位進(jìn)入體檢、考核人選末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，需請示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入體檢、考核人選。

(七)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(八)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

(一)確定考核和體檢人選

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從到低分的順序依次確定考核、體檢人選。

(二)考核

考核工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

(三)體檢

體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則將取消聘用資格。考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、合并崗位的崗位選擇

報(bào)考合并職位的人員在考核、體檢完成后進(jìn)行崗位選擇，按照面試成績從到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。

崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。

急需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意可以進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。放棄人員及排名其后人員所選擇的崗位可重新進(jìn)行崗位選擇，遞補(bǔ)人員再進(jìn)行選擇。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行崗位選擇確認(rèn)再進(jìn)行考核、體檢環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員放棄或考核、體檢不合格的再依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。無人遞補(bǔ)的，取消該崗位的聘用。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。

六、公示、聘用審批

(一)經(jīng)面試、考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員一經(jīng)公示，考生自動(dòng)放棄或公示不合格的不再遞補(bǔ)。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。獲聘人員服務(wù)期限不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)或參加工作不滿一年以及未獲得相應(yīng)教師資格證的受聘人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

七、補(bǔ)充招聘

本次招聘結(jié)束后，本年度招聘計(jì)劃仍有崗位空缺且急需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，年內(nèi)可以再次組織補(bǔ)充招聘。

八、事業(yè)編制和聘用教師控制數(shù)人員管理

(一)報(bào)考事業(yè)編制的新招聘人員，按相關(guān)程序辦理手續(xù)。

(二)報(bào)考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號)文件規(guī)定執(zhí)行：

1.崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號)等有關(guān)規(guī)定管理。

2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 185號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

3.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

4.使用聘用教師控制數(shù)的人員，暫不辦理手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘在北海市事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育部門的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下，由鐵山港區(qū)教育局、鐵山港區(qū)人力資源和社會局共同組織實(shí)施。

(二)招聘工作認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鐵山港區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考：

1.報(bào)考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期限為2年。

2.報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。

3.報(bào)考者被聘用后非不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案，保存期限為5年。

十、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由鐵山港區(qū)教育局、鐵山港區(qū)人力資源和社會局共同研究決定。

(三)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解北海市人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：北海市鐵山港區(qū)教育局(0779-8610373)

北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會局(0779-8610662)

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2020年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）