(四)考核招聘方式及確定擬聘人員

1.考核方式

采取試講(財務人員此項采取專業(yè)考核)和綜合面試相結(jié)合的考核方式進行。試講主要測試考生的專業(yè)知識、教師基本素質(zhì)等。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)能力。

試講和綜合面試按照百分制分別計分，應聘者最終得分由試講和綜合面試兩部分成績加總構(gòu)成，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。

2.考核時間

試講： 2020 年6 月 28 日。

綜合面試： 2020 年6 月 28 日。

如有變動，請以學院組織人事處電話通知為準。

3.考核內(nèi)容

主要考核應聘者應具備的本學科本專業(yè)知識和應聘崗位應具備的基本素質(zhì)。

學院人才考聘工作領導小組集體研究，擇優(yōu)聘用。按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)，無符合選聘崗位條件要求者則不予聘用，該崗位空缺。(未形成競爭崗位的，經(jīng)考核小組研究決定。)

(五)體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定(如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)。

1.體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由學院按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及其以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

3.體檢時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者承擔。

(六)考察

考察由內(nèi)江內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

(七)公示

學院研究確定擬聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學院研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(八)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學院按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，給予學院正式編制，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學院按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由學院報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)中共中央組織部、宣傳部、教育部黨組《關(guān)于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》(教黨〔2013〕12號)精神和學院規(guī)定，新進專任教師(含其他崗位職工)，應至少擔任一屆輔導員(或班主任)工作，或兼任其他行政工作。

四、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院紀委全程監(jiān)督。

3.本公告由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院負責解釋。

咨詢電話：凌老師 0832-5173010;13649008645

何老師 0832-5173045;17882584302

監(jiān)督電話：0832-2210034(市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢組)

0832-5173009;13628136885(學院紀委)

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2020年上半年內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院考核招聘工作人員崗位和條件一欄表.doc

內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院考核招聘工作人員報名表.doc

內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學院

2020年6月5日

（責任編輯：李明）