2020湖南長沙市開福區(qū)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公告【招60人】

2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
醫(yī)療招聘考試備考咨詢?nèi)海?24964272	醫(yī)療衛(wèi)生各大專業(yè)面試尊享課 0元領(lǐng)??！

按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》(湘辦[2019]85號(hào))和《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)發(fā)[2018]3號(hào))精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員60名(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、招聘年齡要求:32周歲以下是指1988年5月31日以后出生,40周歲以下是指1980年5月31日以后出生，45周歲以下是指1975年5月31日以后出生，48周歲以下是指1972年5月31日以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)專業(yè)，年齡要求35周歲以下;具有報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱資格的，年齡可放寬至45周歲以下;具有報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師職稱資格的，年齡可放寬至48周歲以下。

7、具備招聘職位所需其他資格條件。

(二)其他說明

1、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在資格復(fù)審前取得。

3、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件)執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由開福區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位認(rèn)定。

4、崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止計(jì)算至2020年5月31日(以社保繳納記錄為憑證)，全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

四、招聘方式和步驟

(一)招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)招聘程序及步驟

報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→崗位考核→公示→聘用。

1、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間 6 月 15 日— 6 月 19 日(上午9:30-12:00，下午13:00-17:00)?！　?bào)名方式，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：開福區(qū)衛(wèi)生健康局231辦公室(盛世路開福區(qū)政府大院內(nèi))。

(3)相關(guān)事項(xiàng)：符合條件的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名前填寫《2020年開福區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員報(bào)名登記表》(見附件2)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鰣?bào)名登記表一式兩份、近期同底彩色免冠1寸照片2張、畢業(yè)證書、職稱資格證書(暫未領(lǐng)取資格證者，可持2019年度考試合格成績單)、身份證原件和復(fù)印件、工作證明等原件，報(bào)考資格審查合格后予以發(fā)放準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、考試及資格復(fù)審

(1)考試時(shí)間：筆試暫定于 6 月 27日(周六 )上午9：00;面試暫定于 7 月 11 日(周六 )上午9：00。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

(2)考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);面試地點(diǎn)另行通知。

(3)相關(guān)事項(xiàng)：筆試采取閉卷方式，總分100分，考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，各專業(yè)筆試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一為50分。筆試成績占總成績的60%。在報(bào)考同一崗位的人員中，高于合格分?jǐn)?shù)線者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(同一職位遞補(bǔ)不超過1次)，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，占總成績的40%。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于同場面試人員平均成績，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試得分當(dāng)場公布。

3、體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若體檢人數(shù)出缺，則按該崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4、崗位考核

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)體檢結(jié)果確定崗位考核人員名單，崗位考核采取在報(bào)考單位對(duì)應(yīng)崗位試用的形式，時(shí)間為1周。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配等方面情況?？己私Y(jié)束后如招聘單位對(duì)考核對(duì)象無否決性意見，確定為擬聘用人選。若崗位考核不合格，則從筆試、面試總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格后確定為崗位考核人選。

5、遞補(bǔ)原則

在面試、體檢、崗位考核三個(gè)環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)放棄或不合格情形按要求依次遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

6、公示與聘用

考核合格者予以公示，公示期間無異議，按照規(guī)定和程序由各用人單位向聘用人員發(fā)出聘用通知，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。具有高于報(bào)考崗位職稱要求的聘用人員，如所在聘用單位有對(duì)應(yīng)的空缺崗位，可以在單位內(nèi)部競聘該崗位。如該單位無對(duì)應(yīng)空缺崗位，則采取高職低聘。

五、聘用待遇及管理

(一)聘用

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，即與用人單位簽訂正式聘用合同。原則上3年為一個(gè)合同聘用期，3年聘用期滿，經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。

(二)待遇

聘用人員實(shí)行全員聘用制和人事代理制管理，采取定崗不定人的管理辦法，崗變薪變?；竟べY、績效工資享受與正式同崗人員同等標(biāo)準(zhǔn)待遇，其保險(xiǎn)參加企業(yè)單位的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

(一)組織監(jiān)督

本次公開招聘考試由開福區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，開福區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，開福區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)實(shí)行誠信考試

報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入開福區(qū)考試誠信庫。

(三)咨詢與監(jiān)督電話

開福區(qū)衛(wèi)生健康局，0731—84558342。