2015年廣西自治區(qū)靈山縣事業(yè)單位招聘公告【119人】
3、考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:筆試前五天發(fā)放準(zhǔn)考證,考生可憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
5、筆試成績(jī)查詢(xún):7月20日前報(bào)考人員可持本人身份證或準(zhǔn)考證到靈山縣人才市場(chǎng)查詢(xún)本人的筆試成績(jī)。
6、附加分:少數(shù)民族加3分,以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。附加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
(二)進(jìn)入面試范圍人選
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況,從到低分以1∶3比例,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。 面試人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)公布。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(三)面試
1、面試時(shí)間:2015年8月10日前。如有變化,另行通知。
2、面試分值滿(mǎn)分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位,可由招聘單位向靈山縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng),經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)局同意后才能進(jìn)行面試,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
4、參加面試的人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、考核、體檢
(一)確定人選。根據(jù)招聘崗位名額,綜合考生的筆試成績(jī)+面試的總成績(jī),從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選??偝煽?jī)相同時(shí),以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核人選。
(二)考核。在靈山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,統(tǒng)一確定考核時(shí)間,具體考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??己藭r(shí),要采取多種形式,側(cè)重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料??己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
(三)體檢??己私Y(jié)束后,對(duì)考核合格者,由靈山縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,有國(guó)家制度的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。
六、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,并在用人單位、主管部門(mén)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或經(jīng)公示有異議但不影響招聘的,由靈山縣人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū),確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理,聘用人員為初次就業(yè)的,與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),靈山縣人力資源和社會(huì)局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(三) 有關(guān)說(shuō)明
1、 報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布的情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
2、本次招聘考試不指定教材,筆試的考試大綱以自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一編寫(xiě)的為準(zhǔn)。(詳見(jiàn)附件)
(四)舉報(bào)電話(huà):0777-6523994。
八、本簡(jiǎn)章由靈山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2015年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2015年靈山縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
2.2015年靈山縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc
3.2015廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位招聘(除中小學(xué)教師考試外)公共科目考試大綱.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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