三、考試

(一)筆試

1.考試科目與分值

本次事業(yè)單位公開招聘考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為。 150分

2.時間地點。筆試時間為2020年7月25日(星期六)

具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

報考人員依據(jù)報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據(jù)崗位設置確定，并在《計劃表》中標明?？忌殔⒓酉鄳悇e的兩科考試。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查詢。

合格分數(shù)線的確定：市直事業(yè)單位筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市委編辦、市人社局劃定;市直教育系統(tǒng)的筆試合格分數(shù)線由市教育局事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組劃定;海城區(qū)教育系統(tǒng)筆試合格分數(shù)線由海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組劃定;銀海區(qū)教育系統(tǒng)筆試合格分數(shù)線由銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。

筆試合格分數(shù)線公布時間：2020年8月30日前。

成績查詢時間：與合格分數(shù)線公布的時間一致。

筆試考務工作由市委組織部、市人社局和市教育局統(tǒng)一組織實施。

(二)面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、配送給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學位證(國外學歷學位須同時提供認證證明復印件);5.戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供);6.工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意后有權取消其參加面試的資格。

2020年應屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關證件(包括學歷、學位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等，)的截止時間為2020年8月31日，逾期將視為自動放棄面試資格處理。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。核減后仍達不到開考比例的，確需當年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全市同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上(不含10%)的。鄉(xiāng)村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。

北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位;北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位、舞美設計師崗位;北海市群眾藝術館美術輔導崗位、音樂輔導崗位共5個崗位筆試成績只用于劃出面試人選，不帶入總成績，以面試成績作為確定考察人選的總成績。

沒有入圍面試人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。

面試資格審查時間：2020年9月10日前

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期內(nèi)。

3.面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4.面試方式

(1)北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位、舞美設計師崗位和北海市群眾藝術館美術輔導崗位、音樂輔導崗位采取專業(yè)面試方式。北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和舞蹈表演(中國民族、民間舞、現(xiàn)代舞和古典舞均可)。北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心打擊樂演奏員崗位主要考察考生的整體形象、基本功和樂器演奏(粵劇音樂)方面綜合能力;舞美設計師崗位主要考察考生的整體形象、舞臺設計、運用電腦制作宣傳片和舞臺效果圖等綜合能力。北海市群眾藝術館美術輔導崗位主要考察考生的整體形象、語言表達能力、美術創(chuàng)作能力、美術基礎和技法表達能力、現(xiàn)場寫生能力;音樂輔導崗位主要考察考生的整體形象、發(fā)聲練習和聲樂演唱(美聲、民族、通俗均可)、器樂演奏、語言類節(jié)目表演、其他藝術專長表演和語言表達能力。具體面試方案、命題及考試組織由市旅游文體局負責。

(2)其他市直事業(yè)單位招聘采取結構化面試方式進行，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。

(3)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試工作由市(區(qū))教育局自行組織實施。

①北海市衛(wèi)生學校、北海市中等職業(yè)技術學校面試采取答辯方式進行。主要考核應聘人員的職業(yè)道德、教育理念、教育教學水平、心理素質(zhì)、舉止儀表、語言表達、教材處理和綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。

②其他學校(含北海市體育運動學校)面試采取試講方式進行。主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

5.面試時間、地點

面試時間、地點在北海人才網(wǎng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結構化面試、教育系統(tǒng)試講面試考官從考官庫隨機抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試考官組由專業(yè)考官組成。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序;面試考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

（責任編輯：李明）