(二)資格復審

筆試閱卷結(jié)束后，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會劃定筆試合格線，并從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。

參加資格復審人員名單、資格復審的時間、地點在徐州經(jīng)

濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審

的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1個工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會陳述申辯。

資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件;

(2)教師資格證、初級及以上會計職稱證原件和復印件;

(3)畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

2020年應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應在2020年7月31日前提供)，但須提供本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》;

2020年應屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(應在試用期1年內(nèi)取得，未在規(guī)定期內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同)。

以上材料復印件需單獨按序裝訂。

資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試;出現(xiàn)資格復審不合格者或放棄面試資格者，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補面試人選(成績并列的一并參加)。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。

遞補人員資格復審時間、地點在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn/)另行公告。

(三)面試

進入面試的人員名單和面試要求在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

1. 幼兒園教師崗位

面試重點考核應聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學水平，面試形式主要為模擬授課、答辯和專業(yè)技能測試，滿分為100分，其中模擬授課成績60分，答辯20分，專業(yè)技能測試20分。

模擬授課：在規(guī)定時間內(nèi)，獨立備課、設計教案(30分鐘);模擬授課(10分鐘，省略學生活動環(huán)節(jié));現(xiàn)場答辯及專業(yè)技能測試(5分鐘)。

面試成績60分及以上為合格。面試成績當場書面通知應聘人員。

2. 財務崗位

面試為專業(yè)面試，滿分為100分。

(四)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，均采取百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試工作結(jié)束后，考生可在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢考試總成績。

五、考察體檢

考察體檢工作由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。

根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定考察體檢人員〔總成績并列者，(1)幼兒教師：按面試成績由到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，按模擬授課成績由到低分排序。(2)財務人員：按面試成績由到低分排序。經(jīng)過以上比較成績還相同的，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織加試，加試方式、時間另行通知〕。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察、體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

六、公示

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為3個工作日。

舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

七、聘用

公示無異議的，聘為聘用制教師(無編制)。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格及以上等次者簽訂聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區(qū)內(nèi)同類教師標準執(zhí)行，各項保險按企業(yè)標準繳納。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

八、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、其他事項

應聘人員應及時關(guān)注徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知應及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔責任。

本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局咨詢電話：87986377

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局網(wǎng)絡報名咨詢電話：87796723

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：87793294

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：87936502

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2020年徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘聘用制幼兒園教師財務人員崗位信息表.xlsx

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

2020年6月11日

（責任編輯：李明）