(三)面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

1.教育教師類(lèi)崗位

總成績(jī)=試講×70%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。

2.綜合管理類(lèi)崗位

總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×70%+試工×30%。

計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×50%+計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試×20%+試工×30%。

面試采取網(wǎng)上面試的方式，教育教師類(lèi)崗位按照試講、結(jié)構(gòu)化面試的順序進(jìn)行，綜合管理類(lèi)崗位按照結(jié)構(gòu)化面試、試工順序進(jìn)行。其中，試講要求試講主題、內(nèi)容為指定教材，講課時(shí)間為每人15分鐘，使用PPT等展示工具。試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;綜合管理類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后進(jìn)行試工(計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位加試計(jì)算機(jī)能力測(cè)試)，教育教師類(lèi)崗位考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合管理類(lèi)考生待試工結(jié)束后宣布成績(jī)。

面試單項(xiàng)分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按照面試成績(jī)由高到低，以崗位擬聘人數(shù)1：1比例確定通過(guò)面試的人員。

(四)體檢

按照面試成績(jī)、試工成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))(附件4)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

(五)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(六)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

兵團(tuán)廣播電視大學(xué)將此次公開(kāi)招聘擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審議，經(jīng)研究同意后，按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(八)審批聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由兵團(tuán)廣播電視大學(xué)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)及聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)《兵團(tuán)廣播電視大學(xué)月考核管理辦法》，試用期內(nèi)有2次基本合格或1次不合格的，取消聘用。

(九)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)廣播電視大學(xué)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0991—8838116

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)廣播電視大學(xué)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由兵團(tuán)廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991-8826691

附件：1. 2020年度兵團(tuán)廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2020年度兵團(tuán)廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.兵團(tuán)事業(yè)單位招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄

4.關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知

兵團(tuán)廣播電視大學(xué)

2020年6月12日

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1. 2020年度兵團(tuán)廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.2020年度兵團(tuán)廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

3.兵團(tuán)事業(yè)單位招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx

4.關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知.doc

兵團(tuán)廣播電視大學(xué)

2020年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）