(五)報名資格復審

1、成績排名合成。筆試和專業(yè)技能測試結束后，排名成績按下列規(guī)則計算：

(1)統(tǒng)一筆試崗位：排名成績=筆試成績。

(2)統(tǒng)一筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

2、確定資格復審人選。根據(jù)考生排名成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復審。資格復審由宿遷市教育局與各招聘單位負責。資格復審的具體時間、地點以宿遷市教育局通知為準。屆時考生須提供符合報考條件的所有有效證件及材料。

3、報考01-10崗位的考生需提供：

(1)2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;2018年、2019年擇業(yè)期內未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》(見附件3)。

(2)社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書;

(3)報名時在職、資格復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》;

(4)留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;

(5)上述人員還須提供本簡章、《公開招聘(選調)崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經歷的，須提供合法有效的勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。

4、報考11-14崗位的考生需提供：

身份證、學歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、“在編人員”證明(機構編制部門或事業(yè)單位主管部門出具)、單位同意報考證明(須有事業(yè)單位及其主管部門蓋章同意。縣區(qū)有特殊規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)，以及滿足《公開招聘(選調)崗位簡介表》所列條件的證明材料。

考生所有材料均要提供原件和一套復印件。經審查，對不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內筆試分數(shù)從到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市教育局網站上公布。

(六)面試

面試由宿遷市教育局組織實施，面試時間、地點以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書》為準。面試時，01-11崗位面試形式為演課和答辯;12-14崗位面試形式為結構化面試。面試時，對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，01-03、07、10-14崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;04-06、08-09崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例計算考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，按技能測試成績確定;技能測試成績也相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷市教育局網站上公布。

(七)考察

考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負責，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結束前，報考01-10崗位的考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》和原單位出具的無經濟問題證明。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網站上公布。

(八)體檢

體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

擬聘用人員名單在宿遷市教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關系接轉手續(xù)、組織簽訂聘用合同等);對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿遷市教育局發(fā)布。

(二)責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照簡章的規(guī)定組織實施公開招聘(選調)各個相關環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專業(yè)設置、年齡等相關政策口徑如下：

1、專業(yè)設置。按《江蘇省2020年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件2)設置。

2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1984年6月28日及以后出生;40周歲以下，指1979年6月28日及以后出生;18周歲以上，指2002年7月4日及以前出生。

3、擇業(yè)期規(guī)定。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

4、教師資格證。根據(jù)相關規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生在本次招聘中報考教師崗位的，可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。

5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》相關內容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—84389653(宿遷市教育局)。

招聘考務技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527-84389875(市教育紀工委);0527-84389210(宿遷市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組);0527-84359139(宿遷市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)。

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宿遷市市直教育系統(tǒng)公開招聘（選調）崗位簡介表.xls

2020年江蘇省公務員考試錄用專業(yè)參考目錄.doc

宿遷市市直教育系統(tǒng)擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書.doc

宿遷市教育局

2020年6月16日

（責任編輯：李明）