為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔人才，充實教師隊伍,切實解決我區(qū)教師不足且結(jié)構(gòu)不合理的問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)的文件精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生招聘6名有愿意到我區(qū)工作的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核的方法進行。

二、招聘人數(shù)及崗位要求

本次公開招聘招聘基層教育人才6人。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，50%的招聘計劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”)，具體情況詳見《回龍圩管理區(qū)2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘職位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。詳見《回龍圩管理區(qū)2020年公開招聘教師崗位表》。

5.具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

6.學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業(yè)證應(yīng)在2020年12月31日前取得，否則不予聘用。

7.不得報考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

⑤具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2020年 6 月17日發(fā)布招聘公告，相關(guān)信息在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(http://hlxglq.yzcity.gov.cn/)、永州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yzcity.gov.cn/)公布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間： 2020年7月10日至7月15日(工作日內(nèi)上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

2、報名方式：

(1)現(xiàn)場報名：到回龍圩管理區(qū)教育局報名并進行資格審查。

(2)網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員將有關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱:1404386868@qq.com，標題為：“畢業(yè)院校+所學專業(yè)+聯(lián)系電話+姓名”。

3、報名要求:

(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

(2)報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生);②有效身份證原件及復印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤教師資格證原件及復印件(根據(jù)人力資源社會部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先報名考試，聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，將依法解除聘用合同;已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的，在資格復審時應(yīng)提供原件。)

5、資格審查

區(qū)教育局嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)人社局會同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進行認定。如報名時，《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》仍未發(fā)布，專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。

委托他人代理資格審查事項的應(yīng)聘人員，須提供本人簽字的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

準考證領(lǐng)取時間及地點：筆試開考前兩天憑本人有效身份證到回龍圩管理區(qū)教育局領(lǐng)取。

(三)考試

對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，報名人數(shù)未超過1：5的直接進行面試考核。

1、筆試：

(1)筆試內(nèi)容：筆試均考一科，實行百分制。

各崗位具體筆試內(nèi)容如下：初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學科知識(60分)和初中課程相應(yīng)學科知識(40分)。其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (30分)和教育學、教育心理學相關(guān)知識(70分)。

(2)筆試時間：另行通知

(3)筆試地點：詳見準考證。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

2、面試：

(1)面試時間及地點：另行通知。

(2)面試方式：采取說課方式進行，說課時間為10分鐘，實行百分制。

(3)面試對象：

①對于報名人數(shù)超過1：5舉行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試對象。筆試實際參考人數(shù)未達到1：3開考比例的，報考人員筆試成績應(yīng)達到50分方可進入面試。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。

如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補不超過兩次)。

②對于報名人數(shù)未超過1：5的直接面試的招聘崗位以實際報名人數(shù)確定面試對象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達到1：3的開考比例。達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，區(qū)基層教育人才工作招聘領(lǐng)導小組同意，但不得降低至1：1。

報名人數(shù)超過1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實際面試人數(shù)未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;報名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

3、成績合成

(1)進行筆試和面試：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接面試考核：綜合成績=面試成績

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關(guān)事項另行通知。

(四)體檢與考察

體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格人員為考察人選?？疾斓闹攸c是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。基層教育考察工作由教育局組織實施。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區(qū)紀委監(jiān)委、人社部門、教育部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

   因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(每個環(huán)節(jié)遞補一次，如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)。

(六)聘用審批及鑒證

基層教育急需緊缺人才公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由區(qū)人力資源和社會局進行合同鑒證。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

(二)執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

    (四)報考人員應(yīng)當誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內(nèi)不得參加我區(qū)人社部門組織的各類考試。

報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。

六、其他

(一)報考人員請選擇回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(http://hlxglq.yzcity.gov.cn/)公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息等造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(三)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本方案未盡事宜，由回龍圩管理區(qū)基層急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

基層教育人才招聘咨詢電話：18974661387

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2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘職位表

2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘報名登記表

回龍圩基層急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月17日

（責任編輯：李明）