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為建設(shè)一支高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會常年引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍

取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(含國外留學(xué)歸來人員及2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、引進崗位

詳見《2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

(四)身心健康，能正常履行崗位職責(zé);

(五)博士研究生年齡為45周歲及以下(即1974年6月19日及以后出生);碩士研究生年齡40周歲及以下(即1979年6月19日及以后出生)，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬至45周歲及以下(即1974年6月19日及以后出生)。不限戶籍。

(六)國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;有相關(guān)規(guī)定不宜應(yīng)聘的人員。

四、引進程序

引進工作分為報名、資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，具體引進工作根據(jù)不同時期各崗位報名情況，分批組織實施。

(一)報名

本次引進工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場報名。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。

2.報名辦法：登錄http://218.3.233.8:8181/Default(豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”)，從公告公示欄下載《2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》，按要求填寫后與以下相關(guān)證明材料一起掃描成一份PDF或JPG格式文件，發(fā)送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com

(1)本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);

(2)近期2寸免冠彩色證件照;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表 》;海外留學(xué)研究生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(4)其他相關(guān)證明材料。

報名人員發(fā)送郵件后，未收到自動回復(fù)提示的，請及時與豐縣衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系。

(二)資格審查

資格審查貫穿引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、考試、錄用資格。資格審查結(jié)果以電話形式通知報名人員。面試時間和方式通過電話另行通知。

(三)面試

本次引進工作免筆試，直接進入面試(博士研究生可免試)。

面試成績滿分100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(四)考察體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)成績高低按引進人數(shù)1:1比例確定參加考察體檢人選，成績并列者共同參加。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在二級及以上綜合醫(yī)院進行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。

對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢結(jié)果由豐縣衛(wèi)生健康委員會負責(zé)通知報考人員。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

考察與體檢合格者確定為擬聘用人員。因考察體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中按成績由到低分依次遞補。

(五)公示

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期限為7個工作日。

五、相關(guān)待遇及管理辦法

公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結(jié)束后30日內(nèi)自行負責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。用人單位與引進人員及時簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

博士學(xué)歷被錄用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費提供使用110?左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回;如合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，在用人單位領(lǐng)取20萬元的一次性住房補貼，單位免費提供使用的110?左右住房由用人單位收回。

碩士學(xué)歷被錄用人員工資待遇參照差額財撥事業(yè)單位人員工資執(zhí)行，合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，在用人單位領(lǐng)取10萬元的一次性住房補貼，5年內(nèi)沒有在豐縣城區(qū)購房的，服務(wù)期滿5年后，由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補貼。

六、引進工作紀律

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定程序、條件和標準實施。應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

對反映的問題，一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進;對反映問題查有實據(jù)，不符合引進條件的，不予引進。

七、其他事項

此次豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”專欄、“衛(wèi)健委”專欄、豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

未盡事宜，由2020年豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

引進政策咨詢電話：

0516-80395598(縣衛(wèi)健委)，89215163(縣人社局)

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30 。

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2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2020年豐縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表

豐縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）