根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向國內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(www.hrbust.edu.cn)。

二、引進(jìn)人才類型

(一)杰出人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見附件1。

(二)領(lǐng)軍人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見附件1。

(三)骨干人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見附件1。

(四)博士研究生(A、B、C三類)，入選具體要求按照崗位需求條件執(zhí)行,有關(guān)待遇詳見附件1。

三、引進(jìn)人才需求

詳見《哈爾濱理工大學(xué)2020年引進(jìn)人才需求表》(附件2)。

四、引進(jìn)人才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(三)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生)。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(四)應(yīng)聘的博士研究生年齡須不超過35周歲(1985年1月1日后出生)，有公辦全日制普通高校教師工作經(jīng)歷的博士研究生年齡須不超過40周歲(1980年1月1日后出生)，杰出、領(lǐng)軍、骨干人才及A、B類博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制;其他有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件。

(五)應(yīng)聘人員須在2021年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

(六)應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(七)依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

五、引進(jìn)人才程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：高層次人才和博士研究生全年接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

(1)電子郵件報(bào)名。

報(bào)名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn

(2)招聘會(huì)報(bào)名。接受招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名提交材料

(1)《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件3);

(2)《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》(附件4);

(3)居民二代身份證正、反面;

(4)本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，在讀的應(yīng)聘人員須提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明;

(5)《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;

(6)各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院JCR大類分區(qū);科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料;

(7)應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

以上材料以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”(如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專業(yè)教師+姓名)。

(二)資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件進(jìn)行回復(fù)。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間由學(xué)校工作人員通知，現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為哈爾濱理工大學(xué)(哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號(hào))教學(xué)主樓E區(qū)0413室。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3.請(qǐng)參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第五條第(一)款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

(四)考試

1.考試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

2.考試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式?？荚嚽皯?yīng)參加心理測(cè)試?？荚嚦煽兊陀?0分者為不合格，不予聘用。

3.按應(yīng)聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。

(五)體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

(六)考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

(七)審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定，博士研究生由校長辦公會(huì)研究確定。

(八)公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示7個(gè)工作日。

(九)公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

六、享受待遇

(一)聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

(三)高層次人才相關(guān)待遇可面議。

七、有關(guān)說明

(一)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)聘用人員來校后須從事一年思想政治教育工作。

(三)應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0451-86390189

電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn

九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

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哈爾濱理工大學(xué)人才引進(jìn)辦法（暫行）.pdf

哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才需求表.xls

哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表.doc

（責(zé)任編輯：李明）