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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，決定對(duì)長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位需增補(bǔ)的549名工作人員面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競聘后確定。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2020年公務(wù)員招考目錄為準(zhǔn); 

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;    

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(2020屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2020年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消聘用資格)。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2020屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件

此次招聘崗位296個(gè)，招聘計(jì)劃549名(詳見附件1)。

說明：1.25歲及以下是指1994年6月23日以后出生，30歲及以下是指1989年6月23日以后出生，35歲及以下是指1984年6月23日以后出生，依此類推。

2.崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的限應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)報(bào)考。

3崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2020年7月31日(含)。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

5.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)目錄的情形時(shí)，由學(xué)校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

6.有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過相關(guān)考試尚未取得證書的可暫憑合格成績單報(bào)名。

7.第一學(xué)歷是指考生取得的第一個(gè)高等教育學(xué)歷，全國普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專升本視同為第一學(xué)歷為全日制本科。

8.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

五、關(guān)于編制備案制

為進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革，創(chuàng)新人事管理體制機(jī)制，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)文件要求，長沙市第四醫(yī)院實(shí)施公立醫(yī)院編制備案制改革試點(diǎn)。編制備案制是指公立醫(yī)院在核定的人員總額內(nèi)自主聘用，報(bào)編制部門備案，實(shí)行備案制管理。改革試點(diǎn)期內(nèi)，試點(diǎn)醫(yī)院編制備案制人員的在崗聘用、收入分配、進(jìn)修培訓(xùn)、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)懲等方面與編制實(shí)名制管理人員同等對(duì)待。

六、招聘程序

發(fā)布簡章→報(bào)名→資格初審→打印準(zhǔn)考證→疾病篩查→筆試(直接考核崗位免筆試環(huán)節(jié))→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→確定擬聘用人員名單(含資格終審)→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(一)發(fā)布信息

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡章、擬聘用人員公示通過長沙市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站http://rsj.changsha.gov.cn、長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站http://wsjkw.changsha.gov.cn公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站http:// wsjkw.changsha.gov.cn公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

(二)報(bào)名、資格初審

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)站：湖南人事招考網(wǎng)http://www.zrpta.com?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日(周三)09:00—7月3日(周五)17:00。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2020年6月24日(周三)09:00—7月4日(周六)12:00。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年7月10日(周五)9:00—7月12日(周日)10:00。

4.考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

6.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例至2:1。崗位要求為具有副高及以上職稱的，不受開考比例限制。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

（責(zé)任編輯：李明）