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因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員54名，公開招募三支一扶人員2名。為做好招聘、招募工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實(shí)際，公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

西湖區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位;其他單位為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘事業(yè)單位工作人員54名，三支一扶人員2名(具體崗位及數(shù)量見附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案報(bào)市人社局審核備案。

(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)公開報(bào)名。區(qū)融媒體中心播音主持崗采取進(jìn)高校直招模式進(jìn)行，其他崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1333)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日-7月10日。

(四)資格審查。

網(wǎng)上資格初審：7月6日-7月10日，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：7月18日下午，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2020年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、相應(yīng)崗位資格證 (2020年畢業(yè)生暫不提供) 原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

(五)確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)降低開考比例或核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分(播音主持崗除外)，總分為100分。

筆試時(shí)間：2020年7月18日9:00-11:30，筆試地點(diǎn)：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

面試時(shí)間：2020年7月19日9:00開始，面試地點(diǎn)：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

考試綜合成績(jī)?cè)谖骱芾韰^(qū)官方網(wǎng)站上公示。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名的直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

1.筆試：筆試內(nèi)容教師崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(70%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)知識(shí)(30%)，三支一扶崗位為申論。其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(70%)以及公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分 。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。教師面試方式為說課，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

3.成績(jī)合成：

(1)中小學(xué)教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(2)其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

(九)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實(shí)其工資福利待遇。

六、組織紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖管理區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳志剛?cè)谓M長(zhǎng)，劉琪、易著輝、曾松山、周俊任副組長(zhǎng)，朱永強(qiáng)、高琴、祁文利、廖彬文、王成英、李西艾、趙恒基為成員。整個(gè)招聘工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求組織實(shí)施。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)

0736-2822318(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀(jì)委)

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2020年常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員及三支一扶招募崗位條件及數(shù)量表.docx

西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)局

西湖管理區(qū)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2020年6月23 日

（責(zé)任編輯：李明）