九、面試

(一) 陸良縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定制定面試方案，于2020年7月25日前報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由陸良縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(二)進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例取消該崗位招聘計(jì)劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

(三)面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由面試組織者作出書面情況說明。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的陸良縣云南北辰高級(jí)中學(xué)2020年公開招聘教師面試方案。

(四)綜合成績的計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計(jì)算方法詳見陸良縣云南北辰高級(jí)中學(xué)2020年公開招聘教師面試方案。

十、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。面試合格的人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同以《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識(shí)》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例取消該崗位招聘計(jì)劃，由陸良縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

十一、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由陸良縣人力資源和社會(huì)部門提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見錄聘用文件)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向陸良縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例取消該崗位招聘計(jì)劃。由陸良縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請(qǐng)陸良縣紀(jì)委駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)參與招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社印規(guī)〔2019〕1號(hào)文件等的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會(huì)局、陸良縣北辰高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：陸良縣北辰高級(jí)中學(xué) 13988935068

陸良縣人力資源和社會(huì)局　0874—6082337

陸良縣教育體育局　0874—6222912

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組　0874—6213572

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陸良縣北辰高級(jí)中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表.xls

陸良縣人力資源和社會(huì)局 陸良縣教育體育局

2020年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）