2015四川攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心招聘1人公告
(二)資格審核
攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核;資格審核與現(xiàn)場報名一并進行。
(三)面試
攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處及攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心對資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和實際操作能力。
(四)考察
對面試合格的人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
(五)體檢
通過考察的人員由攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會、攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心組織到市人力資源和社會局確定的二級及以上甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(七)聘用
對面試、體檢、考核合格的人員，按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、 紀律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀委(市監(jiān)察局)、攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會紀檢監(jiān)察室：0812-3347360
五、 咨詢電話
攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處：0812-3336514
攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心辦公室：0812-3332639
原標題：攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會關于經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才公告
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1、攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位及條件要求一覽表.doc
2、攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc
攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處
2014年5月27日
（責任編輯：李明）
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