(五)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃數(shù)3倍的崗位，以筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入資格復(fù)審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

參加資格復(fù)審時，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件;國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員須出具單位同意報名應(yīng)聘證明，其中在區(qū)縣事業(yè)單位工作的須出具單位上級主管部門同意報名應(yīng)聘證明;大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團委等)出具的同意應(yīng)聘證明;崗位有專業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

3.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，由于資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數(shù)線。

招聘計劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補差額，遞補一次。

市屬與區(qū)縣屬事業(yè)單位面試人員名單和安排在西安人事考試網(wǎng)公告。

經(jīng)開區(qū)管委會面試人員名單及后續(xù)安排在經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.xetdz.com.cn)公告。

面試名單公告后，不再進行資格復(fù)審遞補。

(六)面試

面試工作統(tǒng)一由西安市人社局會同各主管部門、區(qū)縣人社局和經(jīng)開區(qū)管委會組織實施。

面試滿分為100分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

綜合成績?yōu)榘俜种?。?yīng)聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從到低分確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)和經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，同時公布筆試、面試成績和綜合成績。

(七)體檢和考察

分別由市級各主管部門和各區(qū)縣人社局、經(jīng)開區(qū)管委會組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)和經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

體檢、考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。空缺名額，經(jīng)用人單位上級主管部門申請，按招聘崗位綜合成績由到低分依次遞補。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安人事考試網(wǎng)和經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示，公示期7天。

(九)聘用

擬聘人員公示期滿合格后，統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的證書(截止時間為2015年7月31日，以證書的落款時間為準(zhǔn))，由市級各主管部門、區(qū)縣人社部門和經(jīng)開區(qū)管委會審驗，通過后方可辦理報到手續(xù)，否則取消聘用資格。

此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

此次公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與市人社局、市級各主管部門、各區(qū)縣人社局和經(jīng)開區(qū)管委會聯(lián)系(詳見附件)。

特別提示：

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：西安市人力資源和社會局關(guān)于2015年西安市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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1.2015年西安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.2015年西安市區(qū)縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

3.2015年西安市經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

4.公共基礎(chǔ)知識考試大綱.doc

5.咨詢電話表.xls

西安市人力資源和社會局

2015年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）