根據(jù)《清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，清遠市審計局決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)類聘員1名和行政輔助類聘員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為具有國家承認的本科及以上學歷人員，專業(yè)技術(shù)類聘員要求取得審計、會計類職稱初級以上人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和道德;

(三)身體健康，相貌端莊，能適應(yīng)崗位工作要求;

(四)35周歲以下(1980年6月22日以后出生)，報考專業(yè)技術(shù)類聘員具有中級及以上職稱的年齡為40周歲以下(1975年6月22日以后出生);

(五)具備崗位所需的專業(yè)及技術(shù)條件;

(六)有下列情形之一，不列入招聘范圍：

1.違反計劃生育政策等違紀違法人員;

2.法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。

三、招聘人數(shù)與崗位

四、薪酬待遇

政府聘員實行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。政府聘員工資福利待遇標準根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)<清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法>的通知》(清府辦〔2012〕60號)等規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名

報名時間：2015年6月11日-6月16日(上午 8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。

報名地點：清遠市新城北江二路審計大樓5樓辦公室，聯(lián)系人：潘慧文，聯(lián)系電話：3363538。

報名所需證件和材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證，職稱證，無違反計劃生育證明，無違法犯罪記錄證明，相關(guān)工作證明材料，所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件2份;國有單位在職人員報考須征得工作單位及主管部門同意，并出具書面證明;報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。

(二)資格審查：由我局對報考人員資格在報名時進行現(xiàn)場審核，審核通過者發(fā)放準考證。

(三)考試

1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識測試，筆試總成績排名，從高到低，按1：3比例確定進入面試對象人員，筆試成績在5個工作日內(nèi)公布。(筆試時間：6月22日;地點：見準考證)

2、面試：面試主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在3個工作日內(nèi)公布，總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。(面試時間、地點另行通知)

3、成績計算：筆試和面試按百分制折算合計總成績(保留兩位小數(shù)),即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考生總成績合格分數(shù)要達到60分及以上，根據(jù)報考職位人數(shù)按總成績由高至低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績者。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1：1?？荚嚱Y(jié)果在清遠市審計局網(wǎng)站公布(http://old.gdqy.gov.cn/web/qyssjj/)。

六、體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢(具體安排另行通知)。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實際需要確定遞補人員。

七、考察、公示和聘用

體檢合格者進入考察，考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠市審計局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照空缺職位考生總成績合格者中從到低分依次遞補：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

九、其他

考試合格聘用后，需服從組織的工作崗位安排，否則解除聘用資格。

十、本公告由市審計局負責解釋。

原標題：清遠市審計局公開招聘政府聘員公告

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清遠市審計局招聘人員報名表.doc

（責任編輯：李明）