2015貴州鳳岡縣廣播電視臺(tái)和文化館人員招聘3人公告
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試結(jié)束后由招考辦組織實(shí)施。依據(jù)面試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審考生(未參加面試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)。報(bào)考人員面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審考生。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件進(jìn)入筆試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入筆試資格,該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、筆試及成績(jī)計(jì)算
(一)筆試
1、根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生面試成績(jī),資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員,如遇某職位進(jìn)入筆試人員的面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,末位并列人員共同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有參加筆試人員的平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如有通過資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄等導(dǎo)致職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
2、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),三個(gè)職位筆試試題完全相同。
筆試范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按面試成績(jī)占60%,筆試成績(jī)占40%計(jì)算(總成績(jī)=面試成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%)。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)等由縣人力資源和社會(huì)局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請(qǐng),本人如果提出書面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾?政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組,考察(政審)組由兩人以上組成??疾?政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。
體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象,考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議的且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核,由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批后,辦理聘用手續(xù),按照職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),送請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話:0852—5220388(人事部門)
監(jiān)督電話:0852--5221942(紀(jì)檢部門)
遵義市人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn
遵義市人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)(微信號(hào):zunyihr)
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn
原標(biāo)題:鳳岡縣2015年公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員簡(jiǎn)章
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2015年鳳岡縣公開招聘廣播電視臺(tái)和文化館人員職位表.xls
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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