4.政策性加分：參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績(jī)(指《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》按比例折合后的成績(jī)，下同)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過(guò)6分。

參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)部門評(píng)為(不指年度考核)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃” 和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部計(jì)劃”且符合上述加分條件的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件(由服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)局出具，內(nèi)容包括報(bào)考者身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(shū)(合同)、評(píng)為的證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名時(shí)需提交《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。報(bào)考定向招聘崗位的人員，不享受本加分政策。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2015年7月15日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。考生如對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)，需查分的，可于2015年7月17日16：00時(shí)前向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面申請(qǐng)，查分結(jié)果及筆試總成績(jī)排名于2015年7月22日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。

筆試科目缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績(jī)從到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、面試滿分分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

五、體檢和考察

面試后，各崗位按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試總成績(jī)、《申論》成績(jī)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、學(xué)歷高低確定名次)，依次等額確定體檢、考察人選。

對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次招聘形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示及聘用

擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員(其中，報(bào)考崗位編碼為111—118崗位的，按照同一崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到， 未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，非定向招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，定向招聘崗位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為8年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話：資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局 028-26216000

咨詢電話：資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局 028-26921180

原標(biāo)題：雁江區(qū)關(guān)于2015年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1. 資陽(yáng)市雁江區(qū)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

2. 2015年資陽(yáng)市雁江區(qū)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）