大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門職位的，須由派出單位和服務(wù)單位提供相關(guān)證明并加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市、縣(區(qū))教育局蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績依次遞補?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

三、招聘職位表

見附表：《陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表》

四、考試的內(nèi)容、時間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

護(hù)理類：《公共基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識》

工勤人員：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)道德規(guī)范》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;

筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

筆試成績(護(hù)理類)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

筆試成績(工勤人員)=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《職業(yè)道德規(guī)范》×60%;

2、筆試時間

筆試時間：2015年7月11日

上午 9：00-11：00 職業(yè)能力傾向測驗(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識和工勤職業(yè)道德規(guī)范)

下午 15：00-17：00 公共基礎(chǔ)知識

考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

根據(jù)崗位的特殊性質(zhì)，本次招聘，凡報考文藝表演專業(yè)崗位的專業(yè)人員可免于筆試，錄(聘)成績以面試成績加考核結(jié)果依次排序。免于筆試的具體職位僅限于市文化局所屬文藝演出單位、市群眾藝術(shù)館和市青少年宮的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位。

(二)面試(實踐操作)

面試要緊密結(jié)合工作實際，突出專業(yè)性質(zhì)，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。實踐操作由市人力資源和社會局與各用人單位主管部門共同組織實施。實踐操作的成績占考試總成績的40%。實踐操作的具體方案和時間另行確定。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，按職業(yè)能力傾向測驗(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識和工勤職業(yè)道德規(guī)范)成績確定;如職業(yè)能力傾向測驗(醫(yī)學(xué)、護(hù)理基礎(chǔ)知識和工勤職業(yè)道德規(guī)范)成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，考生的成績按面試加試成績排列?/p>

五、錄用辦法

(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1?1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報考人員錄用成績計算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

(二)組織擬錄(聘)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

(三)對擬錄(聘)人員進(jìn)行考核?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考核方案由用人單位主管部門制定并報市人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實施。

(四)對擬錄(聘)人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評，重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

(五)經(jīng)考試、考核、體檢和培訓(xùn)合格的擬錄(聘)人員，在陽泉市人力資源和社會網(wǎng)、陽泉人才網(wǎng)及陽泉人事考試網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社部門接收個人檔案后辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進(jìn)行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。

(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心登記就業(yè)或退回原單位。

(七)本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為2296802、2296809、2296065、2295117

本公告由陽泉市2015年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015陽泉市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表.xls

陽泉市2015年度市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）