2015年湖北省夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員44名【招44人】
筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)、區(qū)民政網(wǎng)公布。
2、面試 (1)面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過(guò)1:3比例的,根據(jù)筆試成績(jī)按招考職位從到低分1:3確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:2且未達(dá)到1:3的,則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試。在面試前,衛(wèi)計(jì)局要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)民政局等相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由衛(wèi)計(jì)局、民政局通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知,務(wù)必通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列,則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同,則加試筆試??忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(四)體檢
1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。
(五)考核
1、考核由衛(wèi)計(jì)局、民政局負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格,取消聘用資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核時(shí)間地點(diǎn)由衛(wèi)計(jì)局、民政局另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束,由各主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審,報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定,對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù),并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式進(jìn)編、聘用手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后要在招聘單位服務(wù)五年以上。
此方案以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話:見(jiàn)《2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢(xún)電話,(正常上班時(shí)間) 招聘舉報(bào)監(jiān)督電話:7834212、7816063、7837728(正常上班時(shí)間)
附件:
1、2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc
2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年6月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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