面試：

筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由到低分確定面試入闈人員：招錄1至2人職位，按照1：3的比例確定;招錄3至10人的職位按照1：2的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試要求：(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)自治區(qū)物價局有關規(guī)定，面試費用每人40元。

考試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。對成績合格人員，確定考核試用期，試用期為半年，在試用期間，分配到各單位試用，各單位根據(jù)該同志在崗位工作實際表現(xiàn)確定是否合格，合格者予以聘用，不合格人員不予聘用。

成績公示：登陸庫爾勒市政府門戶網站(http://www.xjkel.gov.cn/)或“文明梨城大家談”(wmlcdjt)、“庫爾勒零距離”(xjkrlljl)微信公眾平臺進行發(fā)布。

(三)體檢

1、體檢組織和體檢標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格者，本人申請復查的，經庫爾勒市招聘領導小組辦公室批準，可在指定的縣(市)級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者不予錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補。

體檢費用由考生承擔。

(四)資格審查

對入闈者進行資格復審，主要內容包括：個人檔案、學歷情況、戶籍情況、政治思想、道德品質等內容，考生不能在規(guī)定時間內上交資格審查材料的，視為不合格，不合格人員不予聘用。資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對不符合聘用條件人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(五)考察

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

《庫爾勒市面向社會公開招聘工作人員考察表》到市人社局考試中心(庫爾勒市黨政綜合辦公大樓主樓331辦公室)領取。

(六)公示

對擬聘用人員公示 7日，對公示過程中反映有嚴重問題經查屬實的，取消聘用資格。對反映的問題經查不屬實的，不影響聘用。

(七)聘用

公示結果無異議后，新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，人社部門進行合同鑒證，錄用后屬編外聘用人員，根據(jù)事業(yè)性崗位相關規(guī)定進行管理，聘用期間可參加國家、自治區(qū)公務員招考及事業(yè)單位招考。

六、監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實施監(jiān)督，招聘機關自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和考生的監(jiān)督，秉公辦事，招聘工作公平、公正。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。市人社局主要負責此次招聘工作，市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土局等相關部門配合完成，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

七、招考信息發(fā)布

招考信息均通過庫爾勒市政府門戶網站(http://www.xjkel.gov.cn/)或“文明梨城大家談”(wmlcdjt)、“庫爾勒零距離”(xjkrlljl)微信公眾平臺進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網站公告為準。

八、政策解釋

本《簡章》由庫爾勒市招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：市人社局考試中心 (0996)2168521

監(jiān)督電話：市紀檢委綜合監(jiān)察室　(0996)2168609

原標題：2015年度庫爾勒市面向社會公開招聘綜治干事、宣傳干事、統(tǒng)戰(zhàn)干事及國土局工作人員(編外聘用，與在編人員同工同酬)簡章

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2015年庫爾勒市招聘綜治干事、宣傳干事、統(tǒng)戰(zhàn)干事及國土局工作人員職位表.xls

庫爾勒市招聘工作領導小組辦公室

2015年6月12日

（責任編輯：李明）