面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織(面試時間、地點、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會局網站公布)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領導小組另行決定。

十、體檢

體檢根據同一職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

體檢在區(qū)招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認體檢結論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理，體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會局網站公告。

十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2011年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(事業(yè))的工作人員及2011年7月1日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的;

3、截止2015年7月“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

4、截止2015年7月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

10、截止到2015年8月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件所需證明的;

11、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會局的網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報鐘山區(qū)人力資源和社會局審批辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。對于進入聘用環(huán)節(jié)的2015屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)之前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2015年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）