5、根據(jù)《安徽省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

7、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年8月5日(星期三)工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。

(四)筆試。

1、筆試科目?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》兩科。

2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年8月6日(星期四上午)，具體安排為：

08:00—09:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00—12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》

筆試地點(diǎn)設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站上公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》(占60%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(五)面試(縣吳敬梓紀(jì)念館招聘崗位需面試)。

1、面試工作的組織。面試工作由縣人社局、縣文廣新局共同組織實(shí)施，實(shí)施方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣人社局備案。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2、面試人員的范圍。需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的內(nèi)容和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最和1個(gè)最低分后，有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試的相關(guān)信息在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

5、考試成績(jī)計(jì)算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī);需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

(六)體檢和考察。

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序。

體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由招聘主管部門會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用。

縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：全椒縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

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1、2015年全椒縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2、2015年全椒縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.xls

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.xls

（責(zé)任編輯：李明）