七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績由到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的,由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試,直到分出名次為止。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,須報(bào)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣招聘辦另行通知。

八、考核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象,考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核?？己酥饕詰艏诘噩F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核組由2人及以上組成,在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的,考核不合格,由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的,空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的;

4、組織紀(jì)律渙散被處分的;

5、符合本簡章第三條第三款規(guī)定的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7、經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、擬聘用公示和聘用審批

(一)擬聘用公示

經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)尚難查實(shí)的,暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié),待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)離或解除聘用合同關(guān)系的,縣直部門工作人員違約金以3.5萬元人民幣為基數(shù),服務(wù)期每減少一年的,在違約金繳納基數(shù)上每年增加2000元,累計(jì)計(jì)算,不滿一年的按一年計(jì)算。

新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到,除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、在公開招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關(guān)公開招聘信息。網(wǎng)站公布的公開招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形,造成的后果由考生自負(fù)。

十二、本次政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、本次公開招聘工作未盡事宜,由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間):

咨詢電話:0854-7621132 羅甸縣人社局干部股

0854-7615513 羅甸縣政法委政工科

15285309002 羅甸縣公安局政工室

招聘工作監(jiān)督電話(工作時(shí)間):

監(jiān)督電話:0854-7611105(羅甸縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：羅甸縣2015年政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

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2015年羅甸縣政法系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘相關(guān)附件

羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）