2015重慶市永川區(qū)環(huán)境保護局招聘公告【8人】
(二)面試
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試(其中助理監(jiān)測員需進行實驗室操作)和特殊命題寫作方式，擇優(yōu)聘用。面試由永川區(qū)智匯人才市場組織，面試組由區(qū)環(huán)保局相關負責同志組成。
(三)體檢
根據招聘職位的考生成績，按擬招聘人員1：1的比例從高到低確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由重慶市智匯人才開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織實施。
(四)審查
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用的崗位要求，全面了解擬聘對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和工作表現(xiàn)等情況，屬應屆畢業(yè)的擬聘對象應出具畢業(yè)院校出具的“在校表現(xiàn)情況”及戶口所在公安機關出具的“無犯罪記錄證明”。屬往屆畢業(yè)的擬聘對象應出具戶口所在公安機關的“無犯罪記錄證明”。體檢、審查不合格的，由招聘科室提出遞補申請，按面試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
(五)聘用
經公示無異議，按相關政策和程序于7月5日前與重慶市智匯人才開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣合同，然后由重慶市智匯人才開發(fā)有限公司勞務派遣到永川區(qū)環(huán)保局工作。逾期不辦理者則視為自動放棄，所缺職位可在報考相應職位總成績的考生中從高到低一次確定遞補人選。
試用期為兩個月，試用期考核合格的，予以轉正，不合格者，與其解除勞務派遣合同。
五、福利待遇
(一)試用期間我局將按照社會最低工資標準發(fā)放基本工資;試用期滿予以轉正后，工資與同其他合同制職工一樣，同工同酬。
(二)按相關管理規(guī)定依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險及工傷保險(不含個人應繳納部分)。
六、相關事宜
(一)嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
(二)本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
(三)本批次用工為勞務派遣用工，由重慶市智匯人才開發(fā)有限公司直接與擬聘者簽訂勞動合同。
(四)本方案未盡事宜，按相關規(guī)定處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：023-49811888(永川區(qū)智匯人才市場)
監(jiān)督單位：區(qū)環(huán)保局紀檢監(jiān)察室
監(jiān)督電話：023-49584693
原標題：重慶市永川區(qū)環(huán)境保護局招聘合同制工作人員簡章
（責任編輯：李明）
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