南通市國(guó)資委根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有出資企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事。簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位和人數(shù)

南通市國(guó)有出資企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事5名(企業(yè)性質(zhì))。

二、應(yīng)聘條件

1、具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

2、具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技能。

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4、年齡40周歲以下(1975年1月1日后出生);具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲(1970年1月1日后出生)。

三、資格要求

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律和管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、全日制研究生畢業(yè)，具有大中型企業(yè)2年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資和資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)歷;全日制本科畢業(yè)，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律和管理類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)，具有大中型企業(yè)4年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資和資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)歷;全日制大專(zhuān)畢業(yè)，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律和管理類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)，具有大中型企業(yè)6年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資和資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)歷。

3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和律師職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

四、程序方法

1、發(fā)布簡(jiǎn)章。通過(guò)南通市國(guó)資委網(wǎng)站、南通人才網(wǎng)等發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘職位、資格條件、程序方法等相關(guān)內(nèi)容。

2、報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)《專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表》，并書(shū)面報(bào)送相關(guān)材料(材料要求附后)。根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的，發(fā)給考試通知。資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。如資格審查合格人數(shù)低于招聘崗位比例的，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消本次招聘。

3、綜合測(cè)試

綜合測(cè)試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試方式進(jìn)行。

(1)適崗評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲及崗位匹配性等情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

(2)筆試。進(jìn)行閉卷筆試，考察應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和筆試成績(jī)之和，研究確定面試人員人數(shù)，最多不超過(guò)15名。

(3)面試。對(duì)應(yīng)聘人員知識(shí)素養(yǎng)、分析能力、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合測(cè)試。

按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占20%、筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占50%比例，確定應(yīng)聘者綜合成績(jī)。

4、體檢和考察考核

根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，確定擬錄用人員名單(綜合成績(jī)相等的，面試成績(jī)高的在前)。對(duì)擬錄用人員組織體檢及考察考核。

5、錄用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察考核等綜合情況，市國(guó)資委黨組會(huì)議研究決定錄用人員數(shù)量和名單。符合招錄條件者，在市國(guó)資委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。實(shí)行兩個(gè)月試用期。試用期滿后進(jìn)行考察考核，考評(píng)合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

錄用人員與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并受市國(guó)資委委派，從事國(guó)有出資企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事工作。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月25日至7月8日。

2、報(bào)名方式及要求：

(1)登陸南通市國(guó)資委網(wǎng)站(http://www.ntgzw.gov.cn/)，在公告公示欄目下載《南通市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，填寫(xiě)完整后將表格發(fā)送至電子郵箱：ntgzwrsc@126.com。截止時(shí)間：2015年7 月8日17：00。

(2)報(bào)名者將相關(guān)資料報(bào)送至南通市國(guó)資委組織人事處(南通市濠東路168號(hào)市國(guó)資委203室)進(jìn)行資格審查。相關(guān)資料包括：《南通市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表》，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片3張;其他證明本人能力水平的有關(guān)材料。截止時(shí)間：2015年7 月8日17：00。

(3) 報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。

(4) 經(jīng)資格審查，確定參加考試人員?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、咨詢(xún)電話：南通市國(guó)資委組織人事處：0513-85055059。

七、監(jiān)督電話：南通市國(guó)資委監(jiān)察室：0513—85055048。

本簡(jiǎn)章由南通市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南通市國(guó)資委招聘國(guó)有出資企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事簡(jiǎn)章

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南通市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）