2015年山西省襄垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【48名】

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　　具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見《招聘簡章》，可登陸襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)查詢。

　　報名的考生由本人憑身份證到縣人才市場領取準考證，具體時間在襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)發(fā)布，逾期不領準考證者視為放棄。

　　3.考試

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　筆試

　　筆試設《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，采取閉卷方式進行，各科計分采取百分制，總分200分。教育專業(yè)知識以教育學、心理學內(nèi)容為主，醫(yī)療專業(yè)知識以醫(yī)學基礎知識為主。筆試時間、地點見準考證。

　　筆試成績=《公共基礎知識》分數(shù)×30%+《專業(yè)知識》分數(shù)×70%計算。根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。

　　②面試

　　報考中小學教師崗位人員面試采取說課形式，報考醫(yī)療機構崗位人員面試采取結構化面試方式。面試主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

　　面試結束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

　　考生的綜合成績從到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)

　　4.體檢

　　教師體檢參照《教師資格體檢標準》，醫(yī)療機構人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。

　　5.考察考核

　　考察考核由招聘單位主管部門組織實施，對體檢合格者進行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲等情況，同時對擬任崗位資格條件等進行復審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格所空缺的崗位，不進行遞補。

（責任編輯：李明）

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