(三)組織筆試、公布成績

1、筆試。筆試由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，采取漢語命題、閉卷答題方式進行。筆試定于7月24日，具體時間、地點以準考證為準?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，具體內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和社會工作專業(yè)知識。筆試考試時間120分鐘，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

2、加分認定。符合加分條件的考生，須在7月27日上班時間內(nèi)，持相關(guān)證件原件及復印件，到阜康市民政局社區(qū)建設(shè)辦公室辦理加分認定手續(xù)。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”須提供榮譽證書(原件、復印件各一份);

(2)“西部計劃”志愿者須提供市團委出具的證明及合同書(原件、復印件各一份);

(3)“三支一扶”大學生須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人社部門出具的有效證明及協(xié)議書(原件、復印件各一份);

(4)“大學生村官”須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及組織部門出具的有效證明及合同書(原件、復印件各一份);

(5)“勞動協(xié)管員”須提供所在社區(qū)及辦事處出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(6)“農(nóng)村警務(wù)室協(xié)警”須提供所公安局出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(7)復轉(zhuǎn)退軍人須提供退伍證(原件、復印件各一份)。

逾期未辦理加分手續(xù)的，視為自動放棄。

3、7月28日公布筆試成績，筆試合格分數(shù)線與筆試成績一并公布。達不到合格分數(shù)線的，考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)組織面試、公布總成績

1、從筆試成績合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績由到低分，按照以下原則確定進入面試人員。其中，招聘1-2人的，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定;招聘3-10人的，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定。未達到比例的，按照筆試合格分數(shù)線以上實際人數(shù)確定。

進入面試人員于7月30日到阜康市民政局社區(qū)建設(shè)辦公室領(lǐng)取面試通知書。

2、7月31日，考生按“面試通知書”中規(guī)定的時間，持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報名表、準考證和“面試通知書”原件，提前30分鐘到達指定地點參加面試。未在規(guī)定的時間到達指定地點或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。

3、面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，取消資格。面試成績占總成績的60%。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)組織體檢

8月4日，根據(jù)考生總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總成績并列的，依據(jù)筆試成績高低確定體檢人員。體檢參照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定標準開展。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t(yī)院進行的體檢結(jié)果不予認可。

(六) 考核(8月6日-7日)

體檢合格人員進行考核。考核主要了解掌握考生政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進行核實?？己巳绯霈F(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，不得增加任何形式的測試、考試環(huán)節(jié)。

考核“合格”者，確定為擬聘用人員。

(七)公示、聘用(8月10日-8月16日)

1、阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導小組通過“阜康之窗”網(wǎng)站，對確定的擬聘用人員統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導小組根據(jù)各社區(qū)工作需要及人員需求，將公示無異議人員分配到社區(qū)。并由各社區(qū)所在辦事處與聘用人員簽訂勞動合同、辦理工資檔案等相關(guān)手續(xù)。

工資標準按照現(xiàn)行編外社區(qū)者執(zhí)行。

五、紀律要求

(一) 阜康市紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘各項工作。對公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，由組織、人社部門會同紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，兩年內(nèi)取消參加公開招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

六、其他

1、本次公開招聘工作相關(guān)事宜由阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者工作領(lǐng)導小組負責解釋。

2、本次公開招聘工作中的有關(guān)信息均通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網(wǎng)站進行發(fā)布。

原標題：阜康市2015年面向社會公開招聘社區(qū)編外工作者簡章

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1.2015年阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者職位表.xls

2.2015年阜康市公開招聘編外社區(qū)工作者報名表.xls

阜康市公開招聘社區(qū)編外工作者

工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年7月10日

（責任編輯：李明）