七、體檢

體檢人員以考試總成績從到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”統(tǒng)一組織，負責對考察工作進行指導和督促，由各招聘單位(部門)負責本系統(tǒng)的具體考察工作。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月30日前提供學籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等資料);

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;

6、在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;

7、不符合招聘范圍、對象、條件的;

8、其它經(jīng)“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”研究確定不能聘用的;

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

九、審核、聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員(幼兒教師按考試成績選聘崗位)，由“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進行公示。公示不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

公示合格的人員，報銅仁市人力資源和社會局批復后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期。

十、有關(guān)要求

1、經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會局進行合同鑒證。

2、新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

3、新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應(yīng)違約責任。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他

1、本《實施方案》由“縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導小組”研究確定。

2、本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

3、招聘咨詢電話：0856-6231050(印江縣人社局)。

4、招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江縣監(jiān)察局)。

原標題：印江自治縣2015年事業(yè)單位工作人員招聘公告

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2015年印江縣事業(yè)單位招聘職位及資格條件一覽表

2015年印江縣事業(yè)單位招聘報名表

2015年印江縣事業(yè)單位招聘加分申請表

印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2015年7月9日

（責任編輯：李明）