擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。

1. 時(shí)間及地點(diǎn)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2. 科目

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。

公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準(zhǔn));專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1。

報(bào)考人員的筆試總成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關(guān)事宜在永川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

(二)現(xiàn)場審查報(bào)名資格

現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)本人畢業(yè)(學(xué)位)證(需在教育部學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢認(rèn)證，留學(xué)人員需提供學(xué)歷認(rèn)證書);(4)考生報(bào)名信息表(繳費(fèi)通過后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件6);(7)貧困大學(xué)生需提供戶口簿、貧困大學(xué)生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件及復(fù)印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領(lǐng)取件》原件及復(fù)印件);(8)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位(音樂教師崗位除外)面試以說課和答辯的方式進(jìn)行，音樂教師崗位和農(nóng)村幼兒園教師崗位面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試總成績計(jì)算方式

考試總成績計(jì)算方式為：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

報(bào)考教育事業(yè)單位(包括貧困大學(xué)生)的考生確定為體檢人選后，在規(guī)定時(shí)間到區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知)，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績由到低分依次選擇具體招聘單位(具體名單由區(qū)教委提前公布)，若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動(dòng)放棄選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（責(zé)任編輯：李明）