2015內(nèi)蒙古額爾古納市審計(jì)局投資審計(jì)信息中心招聘公告【2人】
(3)招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該崗位開(kāi)考比例根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
(4)筆試結(jié)束后,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí),實(shí)際參加考試人數(shù)少于該崗位開(kāi)考比例的崗位,該崗位考生的筆試成績(jī)須達(dá)到本人筆試所在考場(chǎng)最低合格分?jǐn)?shù)線,方具有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試:
面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
(1)面試人員的確定
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)按筆試成績(jī)從到低分以1:3比例確定面試人員,如面試人員未達(dá)到該崗位面試比例根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意適當(dāng)調(diào)整面試比例。末位同分者一并進(jìn)入面試范圍。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。。
(2)遞補(bǔ)面試人員:對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的,按筆試成績(jī)從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)調(diào)整招考計(jì)劃。
(3)面試時(shí),實(shí)際參加面試人數(shù)少于該崗位面試比例的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),方具有聘用資格。
(4)面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。
(5)成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)的計(jì)算:考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算之和。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。同一崗位按崗位招聘數(shù)應(yīng)試人員末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列將另行組織加試,錄取成績(jī)者。
3、資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消筆試、面試、體檢、考察及公示和聘用資格聘用資格。
(四)體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按招聘崗位由到低分的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)行筆試和面試的崗位,如末位總成績(jī)并列的,則另行組織考試確定體檢、考察對(duì)象。
2、擬聘用人員的體檢在人社部門(mén)指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績(jī)從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的,按本條第一款辦法處理。
(五)考察
通過(guò)體檢的擬聘用人員,根據(jù)招聘專業(yè)及計(jì)劃,按照該崗位考試成績(jī)從到低分的順序,以1:1的比例確定考察人員。由市人社部門(mén)會(huì)同用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察工作,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查,主要對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细裾卟挥杵赣茫疾觳缓细裨斐傻穆毼豢杖?,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從報(bào)考該崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1、體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員。擬聘用人員將在額爾古納市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.eegnsrsj.com/)、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址:www.eegncj.com)公示七日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考或擬聘用條件的,取消被公示人擬聘用資格。因此而出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)。
3、公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《額爾古納市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,由市人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。
4、本次額爾古納市審計(jì)局投資審計(jì)信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員占事業(yè)編制,享受事業(yè)編制人員同等待遇。新聘用的人員一律簽訂試用合同,試用期一年,試用期待遇:每人每月2000元,繳納社會(huì)保險(xiǎn),由市財(cái)政拔付。試用期滿后,由人社局、用人單位和主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察,考察合格的納制管理,市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù),考察不合格的人員取消聘用資格。
5、新聘用的人員一律簽訂最低服務(wù)期合同,聘用人員在報(bào)考單位工作不得低于5年(試用期包含在內(nèi)),5年內(nèi)不得調(diào)出、考出或辭職。如聘用人員違反服務(wù)期合同,經(jīng)由額爾古納市財(cái)政局出資培訓(xùn)的,培訓(xùn)費(fèi)由聘用人員承擔(dān);如聘用人員提出調(diào)出、考出或辭職的將不予辦理調(diào)出、考出或辭職的手續(xù),不提供相關(guān)檔案材料。
五、組織與紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作,在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案,組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等具體工作。
公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在招考過(guò)程中弄虛作假的考生,一經(jīng)查處,取消本次聘用資格。對(duì)在招考過(guò)程中失職、瀆職及違反工作紀(jì)律的黨員干部和工作人員,嚴(yán)格追究其相關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-6823278
額爾古納市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-6821280
六、其他
1、本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
2、考生報(bào)名時(shí)所提供的證件,凡能進(jìn)行網(wǎng)上查詢的,一律以網(wǎng)上查詢結(jié)果為準(zhǔn),否則,視為無(wú)效證件;網(wǎng)上暫時(shí)不能查詢的,需提供證件來(lái)源,協(xié)助進(jìn)行查詢。
3、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜,均在呼倫貝爾人才網(wǎng)、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)、額爾古納市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。
原標(biāo)題:額爾古納市2015年審計(jì)局投資審計(jì)信息 中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2015年額爾古納市審計(jì)局投資審計(jì)信息中心招聘職位表
呼倫貝爾市市直事業(yè)單位單位面向社會(huì)
公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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