因工作需要，鷺江街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘16名社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位描述：

做好社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，自覺接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督;服從街道黨工委、辦事處的工作安排。

二、招聘條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)、無違法違紀(jì)記錄;

(二)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具有一定的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練;

(四)全日制普通教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有兩年以上工作經(jīng)歷;

(五)年齡35周歲以下 (《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難人員”的，年齡可放寬至45周歲以下)，性別不限;

(六)廈門市戶籍。

三、招聘工作具體程序：

(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名

1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息于2015年7月22日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn/)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件和要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：《鷺江街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》1份(詳見附件一)，本人近期同一底片1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、報(bào)到證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

3.報(bào)名時(shí)間：2015年7月22日—2015年7月31日(工作日，上午：8：30-11：30， 下午3：30-5：30)

4.報(bào)名地點(diǎn)：源通中心一樓鷺江街道便民服務(wù)中心

(廈禾路268號(hào)，聯(lián)系電話：2077105)

(二)考試資格初審：

1.報(bào)名結(jié)束后由鷺江街道辦事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由鷺江街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由鷺江街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請(qǐng)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由鷺江街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試辦法：

考試采用筆試、面試、電腦測試相結(jié)合的方式。

筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.電腦測試：

電腦測試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例從至低分排名順序確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入電腦測試的人選由鷺江街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過者名單，由鷺江街道辦事處發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。

電腦測試在面試前進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計(jì)應(yīng)用為主，電腦測試滿分為100分。

電腦測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

參加面試人選即為參加電腦測試人員。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）