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2015年山西省渾源縣從大學(xué)生村官中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告【49名】

  為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作,更好地拓寬大學(xué)生村官出路,建立健全大學(xué)生村官有序流動(dòng)機(jī)制,根據(jù)大同市委組織部《關(guān)于從大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的指導(dǎo)意見》,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定從我縣年內(nèi)任滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官中擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、指導(dǎo)思想及原則

  從我縣大學(xué)生村官隊(duì)伍的實(shí)際情況出發(fā),聘用方式,把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位上,通過有序流動(dòng),真正樹立起面向基層、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向,激勵(lì)全體大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才,促進(jìn)全縣大學(xué)生村官工作持續(xù)健康發(fā)展。

  考試招聘工作堅(jiān)持以下原則:

  1、依法辦事、科學(xué)合理原則;

  2、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

  3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;

  4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  二、招聘名額及崗位

  擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員49名,具體崗位見附表。

  三、招聘范圍和條件

  1、經(jīng)山西省統(tǒng)一選聘分配到我縣工作,現(xiàn)仍在崗且年內(nèi)任滿二個(gè)聘期(即2007、2008和2009年選聘的在崗大學(xué)生村官)、且歷年年度考核在合格以上等次的大學(xué)生“村官”。

  2、2007和2008年選聘的在崗大學(xué)生村官中,分別按80%、2009年選聘的在崗大學(xué)生村官按20%的比例確定聘用名額,2007年的招聘9名,2008年的招聘29名,2009年的招聘11名。三個(gè)年度分別排名。

  3、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法。

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  1、長期不在崗的;

  2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

  4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未滿處的;

  5、因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  7、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

  四、工作程序與步驟

  招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月21日至7月22日下午6時(shí)前。

  2、報(bào)名地點(diǎn):渾源縣委組織部(304房間)。

  3、報(bào)名所需資料

  大學(xué)生村官從渾源黨建網(wǎng)下載《報(bào)名表》一式2份,經(jīng)所在村(社區(qū))黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注推薦意見,負(fù)責(zé)人簽字后,到縣委組織部報(bào)名。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《報(bào)名表》和本人身份證原件及復(fù)印件、近期二寸紅底彩色免冠照片4張。其中擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、村委會(huì)主任的,需持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的文件及換屆時(shí)選舉和任職材料的原件、復(fù)印件,符合加分條件的需提供相關(guān)的表彰原件、復(fù)印件等實(shí)證材料。報(bào)名時(shí)由大學(xué)生村官服務(wù)處所紀(jì)委、派出所、計(jì)生服務(wù)中心提供的無違法違紀(jì)、計(jì)劃生育證明,加蓋公章,并由負(fù)責(zé)人簽字。

  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息,對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和錄用資格。

  (二)資格審查(2015年7月23日)

  報(bào)名結(jié)束后,依據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,提請(qǐng)縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

  (三)筆試(2015年7月31日前)

  由縣委組織部、人社局組織實(shí)施,于7月31日前進(jìn)行,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要是結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn),測試實(shí)際工作能力,筆試成績滿分100分,答題時(shí)間為120分鐘。

  (四)實(shí)績考核

  由縣委組織部具體實(shí)施。有下列情形的可予以適當(dāng)加分,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

 ?、攀鼙碚迷u(píng)分:受到中共中央、國務(wù)院表彰的加10分;受到省委、省政府表彰和省委組織部表彰的大學(xué)生村官加5分;受到市委、市政府表彰和市委組織部表彰的大學(xué)生村官加3分;受到縣委、縣政府表彰和縣委組織部表彰的大學(xué)生村官加0.5分。以上各級(jí)以及同級(jí)表彰之間可以累計(jì);受其他各級(jí)部門表彰的不加分。

 ?、颇甓瓤己嗽u(píng)為“”的每次加0.5分。

 ?、乾F(xiàn)擔(dān)任農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記或村(居)委會(huì)主任,且任職每滿一年的,加2分。

 ?、裙ぷ髻Y歷分,擔(dān)任大學(xué)生村官每滿1年加1分。

  縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村官本人提供的印證材料原件及復(fù)印件,并查閱各種文件、表彰證書以及年度考核等原始資料確定分值。對(duì)加分項(xiàng)目和分值,由縣委組織部在媒體進(jìn)行公示至少5個(gè)工作日,公示期間有異議的,縣委組織部將重新核實(shí)。

  (五)體檢和考察

  根據(jù)筆試成績和實(shí)績考核結(jié)果相加的總成績從高到低的順序分年度排名,按照體檢考察人選與聘用名額1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象,如總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí),一并確定為體檢和考察對(duì)象。體檢到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,縣委組織部負(fù)責(zé)考察,考察內(nèi)容包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律等情況,并由縣紀(jì)委、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行違法違紀(jì)審查。同時(shí),要根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[2014]9號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,縣委組織部要進(jìn)行核查,有問題的取消聘用資格。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者,取消初錄資格。

  (六)公示和聘用

  對(duì)體檢、考察合格的大學(xué)生村官,由縣委組織部在媒體公示至少5個(gè)工作日,公示期間,發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的取消聘用資格。公示結(jié)束后,根據(jù)考生筆試和考核加分成績總和(不分年度),從高到低由考生選擇聘用崗位,者先選,依次進(jìn)行,鼓勵(lì)大學(xué)生村官按照所學(xué)專業(yè)選擇崗位,確定崗位后,為新聘用人員辦理聘用手續(xù)。不服從組織聘用的大學(xué)生村官,取消其參加今后市、縣組織的類似考試的資格。

  (七)崗前培訓(xùn)

  考聘結(jié)束后,對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次考試聘用工作的順利進(jìn)行,縣委組織部成立由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門組成的考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組,共同組織實(shí)施。這次考試聘用工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,各有關(guān)單位要高度重視,周密部署、嚴(yán)密組織,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。建立嚴(yán)格的問責(zé)制度,考聘過程中如出現(xiàn)循私舞弊、暗箱操作等行為將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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  大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  渾源縣2015年從大學(xué)生村官中公開

  招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

  2015年7月16日

(責(zé)任編輯:李明)

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