2015湖南隆回縣事業(yè)單位招聘公告【招191人】
4.成績(jī)合成:采用百分制,按專業(yè)科目占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。
(三)體檢
體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從到低分等額確定,綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核
由縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn):凡受到過刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格,考核不合格的不予聘用。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)局和隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案后,由縣人力資源和社會(huì)局下文確認(rèn),由用人單位主管部門為主,按考試綜合成績(jī)從到低分的辦法依次自主選擇崗位,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。確定崗位后,按有關(guān)規(guī)定辦理和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年,一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。
(七)本次公開招聘過程中,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,用人單位申請(qǐng),報(bào)市人社局同意后,依次遞補(bǔ)一次。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話:0739—8156260
原標(biāo)題:2015年隆回縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2015隆回縣公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及職位表(事業(yè)單位).xls
隆回縣人力資源和社會(huì)局
2015年7月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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