2015云南陸良縣事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層項目服務生面試方案公告

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生注意時間。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)面試考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(十四)面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(二)綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的比例計入考生綜合成績，即考生綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%。綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績并列的以面試成績高者進入下一招聘程序。

九、紀律及監(jiān)督

(一)面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十、其他

本方案由陸良縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：陸良縣人才服務中心0874—6939531

監(jiān)督電話：陸良縣紀委0874—6225561

原標題：陸良縣2015年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試方案公告

陸良縣人力資源和社會局

2015年7月23日

（責任編輯：李明）

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