2015寧夏吳忠市直有關部門遴選8人公告
根據(jù)《吳忠市市直及轄區(qū)機關事業(yè)單位人事管理辦法》有關規(guī)定和2015年第2次市編委會精神,決定公開遴選市直有關部門(單位)工作人員?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、遴選職位和名額
本次共公開遴選工作人員8名。
1、吳忠市國有資產(chǎn)管理委員會2人;
2、吳忠市人力資源和社會局1人;
3、吳忠市宗教局2人;
4、吳忠市科技局生產(chǎn)力促進中心1人(事業(yè));
5、吳忠市文化體育廣播電視局文化執(zhí)法大隊2人。
具體職位可登陸吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)查詢《2015年吳忠市直公開遴選工作人員職位一覽表》。
二、遴選對象和范圍
吳忠市國有資產(chǎn)管理委員會、人力資源和社會局、吳忠市宗教局、吳忠市文化體育廣播電視局在全區(qū)范圍內(nèi)遴選符合條件的黨政機關科員及以下公務員;吳忠市科技局生產(chǎn)力促進中心面向全區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作人員、參公人員或機關公務員。
三、基本條件和資格
1、具有良好的政治、業(yè)務素質,工作能力強,實績突出;
2、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,且具有相應基層工作經(jīng)歷;
3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
4、符合公開遴選職位要求的其他資格條件(見附件1)。
有下列情形之一的,不得參加遴選:
1、尚在新錄用公務員試用期的;
2、受黨紀政紀處間或者未滿影響期限的;
3、涉嫌違法違紀,正在接受有關部門審查的;
4、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定(試行)》需要回避的工作人員;
5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
四、公開遴選程序
(一)報名。
1、報名時間:2015年7月27日至8月7日。
2、報名地點:吳忠市人力資源和社會局人力資源科(吳忠市人社局三樓),聯(lián)系人:黃晨,聯(lián)系電話:0953-2039620,電子郵箱:rlzyk2013@163.com。
3、報名要求:報名人員須填寫《吳忠市公開遴選工作人員報名登記表》(附件2),可在吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)下載,A4紙雙面打印后貼照片含電子照片(一式兩份)。報名時須另交本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份,并附所在工作單位證明(證明內(nèi)容為:參加工作時間、基層工作時間、現(xiàn)任職務、是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀政紀處分及受處分的情況、是否同意參加遴選等)。每位報名人員限報1個職位。
(二)、資格審查。由市人力資源和社會局會同相關用人單位對報名人員進行資格審查,資格審查合格者準予參加筆試。
(三)、筆試。
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的,如確屬急需緊缺崗位的,經(jīng)用人單位申請,可按實際報名人員開考,筆試成績在60分以上的,可參加面試。
3、筆試分值100分。測試內(nèi)容:根據(jù)選報職位,主要測評應試人員的業(yè)務素養(yǎng)和能力。
4、筆試結束后,按選報職位從到低分按1:3的比例確定面試人員名單。達不到1:3面試比例的,經(jīng)用人單位申請可適當降低開考比例,面試成績最低分數(shù)線為60分。
(四)面試。面試分值100分。面試采用結構化方式進行,主要測試應試者能力素質、個性特征與公開遴選職位的適應程度等??忌嬖嚦煽儾扇‘攬龉嫉姆绞揭詴嫘问酵ㄖ忌救?,并在適當范圍內(nèi)公布。
(五)考察。
1、按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試成績。根據(jù)考試成績由高到低,按1:1的比例確定考察人選??疾鞂ο笤谶m當范圍內(nèi)公布。
2、選調機關制定考察方案報市人社局審核同意后組織實施。考察主要依據(jù)崗位要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。可以采取個別談話、民主測評、查閱人事檔案、面談等方法進行。
3、考察結束后,由選調單位以書面形式將考察結果報市人社局。
(六)確定人員。根據(jù)考察情況,研究確定遴選人員并在吳忠黨建網(wǎng)進行公示,公示時間不少于3天。
(七)辦理手續(xù)。遴選人員按照相關程序辦理調動手續(xù)。
原標題:2015年吳忠市直有關部門公開遴選工作人員公告
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吳忠市機構編制委員會辦公室
吳忠市人力資源和社會局
2015年7月25日
(責任編輯:李明)
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