2015安徽銅陵縣公安、市容協(xié)管員、銅陵高鐵北站編外人員招聘公告【招23人】
根據(jù)《銅陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦〔2008〕87號)文件精神,經(jīng)縣政府同意,面向社會公開招聘23名編外聘用人員,其中:公安協(xié)管員10名、市容協(xié)管員10名,銅陵高鐵北站(以下簡稱高鐵北站)3名。為招聘工作順利進(jìn)行,制定本方案。
一、報(bào)考基本條件
1、愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;
3、具有銅陵縣戶籍(含入學(xué)前系我縣戶口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);
4、公安、市容協(xié)管員崗位,具有高中以上文化程度(退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬到初中),年齡在18-28周歲以內(nèi)(1987年8月1日至1997年7月31日期間出生),轉(zhuǎn)業(yè)士官年齡可放寬至35周歲以內(nèi)(1980年8月1日后出生);
5、高鐵北站崗位,具有大專以上文化程度,年齡在35周歲以內(nèi)。
二、招聘人數(shù)及崗位
1、公安協(xié)管員10名,其中:男性9名,女性1名,主要從事治理貨物運(yùn)輸車超限超載工作;
2、市容協(xié)管員10名,其中:男性9名,女性1名,主要從事治理貨物運(yùn)輸車超限超載工作;
3、高鐵北站編外聘用人員3名,其中:男性2名,女性1名,主要從事高鐵北站綜合協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)等工作。
具體招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣公開招聘公安、市容協(xié)管員、高鐵北站編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘程序與方法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,分報(bào)名、考試、體檢和政審等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年8月17日-19日(周一—周三),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午8:30-11:30,下午3:00-5:30;
2、報(bào)名地點(diǎn):縣人才服務(wù)中心二樓
咨詢電話:8813064、8829592
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):
(1)報(bào)考者應(yīng)本人到場,須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。報(bào)考治超協(xié)管員崗位的人員可享受加分政策,加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎證書等原件及復(fù)印件。退伍軍人服役9年以下加3分,退伍軍人服役10年以上加5分,在部隊(duì)獲士兵或三等功以上表彰的人員加3分,多次獲相同獎項(xiàng)不重復(fù)加分,累計(jì)加分不超過8分,所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績。
(2)報(bào)名人員均須填寫《銅陵縣公開招聘公安、市容協(xié)管員、銅陵高鐵北站編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸免冠照片3張,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2:1;不足2:1的,取消或減少招聘崗位指標(biāo)。
(3)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試考試費(fèi)每人45元,面試考試費(fèi)80元。
特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。
(4)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供;報(bào)考人員的資格條件,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于8月26日(周三)到縣人才服務(wù)中心二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,其中:筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中:職業(yè)能力測試分值占70%,公共基礎(chǔ)知識分值占30%。
筆試時(shí)間:2015年8月29日(周六)上午8:30—10:30,
考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按2:1的比例,依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1、根據(jù)考試總成績,從到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí),面試成績高者;面試成績再相同者,退伍軍人。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格者,從面試人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)同意后,組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者,不進(jìn)入政審階段。
(四)政審與公示
體檢合格人員中,按招聘崗位人數(shù)的比例1:1比例,以考試總成績從高到低確定政審對象。
政審標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績等情況,同時(shí)對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報(bào)考人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
政審工作分別由縣交通局和銅陵高鐵北站負(fù)責(zé)。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和政審工作結(jié)束后,確定擬聘人選,按規(guī)定公示7天。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時(shí),參加本次招聘考試未被錄用的(不含因體檢、政審因素)人員進(jìn)入后備人選庫,自招聘工作結(jié)束之日起,用人單位在兩年內(nèi)出現(xiàn)自然減員后,可向縣聘管辦提出申請,將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例,從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、紀(jì)律
為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度,縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8826859(縣交通局紀(jì)檢監(jiān)察室)、13655627268(銅陵高鐵北站)
六、本方案由縣聘管辦負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:銅陵縣公開招聘公安、市容協(xié)管員、銅陵高鐵北站編外聘用人員公告
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2015年公開招聘公安、市容協(xié)管員、高鐵北站編外聘用人員崗位表
銅陵縣公開招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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