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2015山東高密市社會化工會工作者招聘12人公告

2、面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì),滿分為100分。面試成績按60%計(jì)入總成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時間地點(diǎn)另行通知。面試時繳納面試費(fèi)70元/人。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均在高密市人社局網(wǎng)站公布。

四、考察體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。市總工會抽調(diào)人員組成考察小組,對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

考察結(jié)束后,再按1:1比例確定體檢入圍人員,并由高密市總工會統(tǒng)一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘者對初檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時,將按成績高低依次確定遞補(bǔ)對象。

五、公示聘用

1、公示

考察、體檢工作結(jié)束后,在高密市人力資源和社會局網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示,時間為3天。公示期間接受社會舉報(bào),公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。

因公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人員自動放棄錄用、擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M招聘職位空缺的,按照總成績由到低分依次遞補(bǔ),嚴(yán)格履行相關(guān)程序。

2、錄用

公示結(jié)束后,應(yīng)聘人員按總成績排名,由高到低依次選擇鎮(zhèn)(街、區(qū))。

社會化工會工作者實(shí)行職級管理,自下到上分別是見習(xí)干事、初級干事、中級干事、高級干事,原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事,見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級干事,初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格,中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。

六、待遇

高密市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與新錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為1年,試用期1個月。合同期滿,按照有關(guān)法律規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

錄用人員月工資不低于高密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%,由基本工資和績效工資組成??冃ЧべY為基本工資的20%-,以績效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。為錄用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。建立工資正常增長機(jī)制。試用期月工資為1500元。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)格招聘紀(jì)律,整個招聘過程接受社會監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

應(yīng)考人員在公開考錄期間,應(yīng)及時通過高密市人力資源和社會局網(wǎng)站了解相關(guān)信息,因應(yīng)考人員自身原因錯過重要信息而影響考錄的,責(zé)任自負(fù)。

招聘工作咨詢電話:2126829 2323391;

聯(lián)系人:李曉麗 李培強(qiáng)

原標(biāo)題:高密市2015年度公開招聘社會化工會工作者簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1:高密市社會化工會工作者報(bào)名登記表.doc

2:高密市社會化工會工作者應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

高密市總工會

2015年7月29日

(責(zé)任編輯:李明)

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