鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，聘用大學生村官。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

六、面試

1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。

2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的地點辦理資格審查手續(xù)。資格審查合格后，發(fā)放《江陵縣2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

3、面試內(nèi)容。面試以專業(yè)測試為主，分別采取結構化面試或說課式面試的方式進行。

七、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生進入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由縣招聘工作領導小組辦公室組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

(二)考核

體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報縣人力資源和社會局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

八、聘用管理

(一)擬聘用人員的確定及公示

各事業(yè)單位應根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報縣人力資源和社會局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

(二)崗前培訓

縣人力資源和社會局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，由縣人力資源培訓考試中心組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識的上崗前培訓。

(三)聘用

縣人力資源和社會局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由用人單位填寫《事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由江陵縣人力資源和社會局、用人單位的主管部門、縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會局網(wǎng)站公告,由江陵縣人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話: 0716—8278494 0716—4738302

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“三支一扶”政策咨詢電話: 0716—8512492

舉報投訴電話: 0716—8257046

原標題：江陵縣人力資源和社會局關于江陵縣2015年度縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2015江陵縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls

江陵縣人力資源和社會局

2015年7月31日

（責任編輯：李明）