4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5、參加縣內(nèi)考試遴選到新崗位后工作未滿三年的;

6、在人事考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2015年12月31日止);

7、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告：在縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日-11日(星期一 、二)，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2、報(bào)名方式：

報(bào)考者攜帶《巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、所在單位同意報(bào)考證明、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，相關(guān)學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，三張1寸登記照到縣人社局一樓就業(yè)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

(三)組織考試

考試由縣人社局統(tǒng)一組織筆試。各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的取消相應(yīng)的崗位，被取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其它崗位。

1、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《基本素質(zhì)測(cè)試》綜合科目和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，保留兩位小數(shù)，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《基本素質(zhì)測(cè)試》綜合科目占50%，《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》占50%。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《基本素質(zhì)測(cè)試》綜合科目成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。

2、資格審查及繳費(fèi)：通過(guò)報(bào)名資格審查合格的人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，兩門考試科目筆試費(fèi)用100元。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。河?月14日下午2：30-5：30到縣人社局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年8月15日上午9:00-11:00，下午2：00-4：00?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試;筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

5、閱卷：閱卷工作由縣人社局組織實(shí)施。

6、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

(四)組織考察

考察對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織進(jìn)行?？疾旖M由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)的2名以上人員組成。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、核實(shí)身份等方式進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方式。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

用人單位主管部門依據(jù)考察結(jié)果，召開黨組會(huì)集體討論研究確定擬遴選名單，并由縣人社局統(tǒng)一將擬遴選名單在巴東縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題的人員辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后，再?zèng)Q定是否選調(diào);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

擬遴選人員主動(dòng)放棄資格的，從該崗位考試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象，考察合格者確定為擬遞補(bǔ)對(duì)象。

聯(lián)系方式：縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股

聯(lián)系電話：07184333315

原標(biāo)題：巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

巴東縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）