根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》精神，我縣2015年度面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃公開招聘工作人員62名，具體招聘單位、招聘崗位、計劃數(shù)等相關內容和要求詳見《2015年度和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)適應崗位要求的身體條件。

(三)取得畢業(yè)證書，具有完整的畢業(yè)生學業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;⑷ 經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;⑸現(xiàn)役軍人;⑹法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;⑺本縣在編人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2015年8月24日～8月28日(每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，采取現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名地點：縣人社局三樓會議室(財苑大廈三樓)。

3、報名要求：每名報考人員只能報考上述一個招聘單位中的一個崗位。報名者需提供：

①畢業(yè)證書原件、復印件，報考者本人有效居民身份證原件、復印件，其他有要求的有效資格證件的原件、復印件;

②近期正面同底免冠一寸照片3張;

③根據(jù)省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，特殊困難的報考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復印件)，經審核確認后，可免交筆試費;

④縣外在編人員所在單位及主管部門同意其報考的證明。

⑤考生自行下載打印并填寫的《和縣事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，做出誠信承諾。

4、每崗位指標數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1∶3，對于報考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應減少或取消該崗位的指標。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發(fā)布后2日內改報其它符合條件的崗位。

5、資格審查：由招考單位主管部門、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)筆試

1、筆試地點、時間：筆試地點設在和縣城區(qū)，具體筆試考點、考場、時間詳見《準考證》(筆試時間、準考證領取信息將在和縣人力資源和社會局網上公布，請主動關注)。

2、筆試內容：

筆試內容為公共知識(政治常識、法律常識、經濟常識、科技知識、綜合管理與公文寫作、國情省情時政等)或本崗位專業(yè)基礎知識(詳見《公開招聘崗位計劃表》)。本次考試不指定教材、輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

筆試時間120分鐘。

3、筆試成績：滿分為100分。

筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在和縣人力資源和社會網公布，請考生自行查詢。對成績有異議人員可在規(guī)定時間內書面申請查分。查分結果及時公布，并據(jù)此對原公布成績進行更正。

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在報名期間，應攜帶相關證書同時辦理申報加分并自行下載、打印、填寫《服務基層項目人員加分申請表》，其它時間不接受申報。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。不接受其它證明、合同等材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局在和縣人力資源和社會局網上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

(三)面試

1、面試依據(jù)筆試成績分單位、崗位從到低分按1:3比例，不足1：3比例的按實際人數(shù)確定面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的一并進入面試。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員小于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，面試成績需達到75分及以上或當天該考生所在面試組實際參加面試人員的平均分，否則不予進入體檢與考察程序。

2、面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質等要素，面試成績當場評定并向考生公布。

（責任編輯：李明）