根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)在全縣范圍內(nèi)從村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘指標(biāo)共2名。具體招聘單位及招聘條件見(jiàn)附件1《城口縣2015年從村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

城口縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任、專職干部。

(二)招聘條件

(1)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

(2)工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日，即2015年8月20日)。截止報(bào)名開(kāi)始的前一日，已取得國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(4)截止報(bào)名開(kāi)始的前一日(即2015年8月20日前)，擔(dān)任城口縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任滿3年及以上，或擔(dān)任村(社區(qū))專職干部6年及以上。其中，任村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任任職年限可以合并計(jì)算;任村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))委會(huì)主任任職年限可以視為村(社區(qū))專職干部任職年限。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。

(5)身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

(6)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

以下人員不屬本次公開(kāi)招聘報(bào)考范圍：

在黨紀(jì)政紀(jì)處內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;2009年以來(lái)在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2015年8月21—22日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)人員管理科(城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室)。政策咨詢?nèi)耍和趺玻稍冸娫?23-59225836。

3.報(bào)名程序：由考生本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦同意，縣人力社保局進(jìn)行資格初審合格后，將擬同意報(bào)名的人員反饋其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))， 并由其進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

對(duì)公示有異議但在領(lǐng)取準(zhǔn)考證之前尚未查清事實(shí)的，可進(jìn)行筆試等程序，但一經(jīng)查實(shí)影響報(bào)考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消資格。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，誠(chéng)信報(bào)考。

4.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。

考生報(bào)名時(shí)，須提供：①城口縣2015年從村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表(附件2);②本人2張近期一寸彩色免冠照片(同時(shí)提供同底jpg格式20kb及以下的電子照片);③本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)、家庭成員頁(yè))的原件及復(fù)印件一份;④所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的城口縣2015年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表(見(jiàn)附件3)、任職文件(當(dāng)選證書)等崗位要求的佐證材料原件及其蓋有鮮章的復(fù)印件一份。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格人員，請(qǐng)于2015年9月7日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)，帶上本人身份證原件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的公示無(wú)異議證明原件和報(bào)名費(fèi)50元的財(cái)政收據(jù)，到縣人力社保局事業(yè)人員管理科(城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室)簽字領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取影響參加考試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初定于2015年9月12日(具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。

2.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱見(jiàn)附件4。

筆試開(kāi)考比例為1:2。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

3.筆試考試結(jié)束后3個(gè)工作日，筆試成績(jī)?cè)诔强诳h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

(三)面試

1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報(bào)告，并報(bào)送縣人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）