(五)面試注意事項

　　1、參加面試的考生，在面試時不得穿著有行業(yè)特征的工作制服，警官及司法警官院校畢業(yè)生不得著制式服裝。

　　2、考生必須按規(guī)定的時間參加面試。在規(guī)定時間內(nèi)仍未到達報到地點的考生，視為自動棄權，取消面試資格。

　　3、考生進入面試候考室前，應服從工作人員安排，隨身攜帶的資料和通訊工具等物品必須交工作人員統(tǒng)一保管。凡不把上述隨身物品交工作人員保管的考生，視為違規(guī)，取消面試資格。

　　4、考生進入考場只允許報本人面試順序號，不得以任何方式向考官透露本人姓名、本人父母姓名及社會關系等信息，一經(jīng)透露視為違規(guī)，在該考生面試總成績中扣5分。

　　5、考生進入考試區(qū)域后，應自覺遵守面試工作各項管理規(guī)定和紀律，服從工作人員安排。

　　6、按照回避相關規(guī)定，考生可向監(jiān)督人員申請需要回避的考官予以回避。

　　7、面試時，考生不得在面試題本上作答、記錄或作標記，面試結(jié)束后考生不允許帶走面試題本和草稿紙。

　　8、考生在候考室、考場內(nèi)禁止大聲喧嘩、吸煙和騷擾其他考生。

　　9、對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，給予警告、取消面試資格或五年內(nèi)禁考公務員的處罰。

　　(六)成績公布

　　面試成績當場在面試現(xiàn)場公布，綜合成績當天內(nèi)公布。

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　不進行專業(yè)測試的崗位的面試成績即為面試總成績，面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。

　　如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

　　二、體能測評、體檢和考察(政審)

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評、體檢和考察人選。

　　(一)體能測評

　　報考公安(含森林公安)人民警察崗位的考生需進行體能測評，其他崗位考生無需進行。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　(三)考察(政審)

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　　公安(含森林公安)人民警察崗位的體能測評、體檢、考察(政審)工作由州公安局負責組織實施;非公安(含森林公安)人民警察崗位的體檢、考察(政審)由公務員主管部門及招錄單位負責組織實施。

　　體能測評和體檢時間、地點另行通知。

　　三、公示和錄用

　　(一)確定擬錄用人員

　　根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況及崗位計劃招錄數(shù)等額確定擬錄用人員。

　　(二)公示

　　擬錄用人員將按照管理權限進行網(wǎng)上公示，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　(三)遞補

　　體檢、體能測評、考察、公示階段，出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補

　　(四)錄用

　　按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

　　錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

　　根據(jù)《云南省2015年度考試錄用公務員公告》規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　四、監(jiān)督

　　德宏州2015年考試錄用公務員工作在全州公務員招錄和事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員招聘考試工作領導小組的直接領導下，在州人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下，在、公安等相關部門的配合下開展工作，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則考試錄用公務員，更好地為我州經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才服務。

　　五、提醒事項

　　提醒廣大考生，認真及時閱讀本公告及《云南省2015年度考試錄用公務員公告》，知曉政策規(guī)定及安排，因不遵守規(guī)定或個人原因造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　特別提醒：本次公務員招錄不指定考試輔導用書，全州各級公務員管理部門不舉辦、不委托、不參與任何機構或個人舉辦的培訓。社會上的各種面試培訓班、輔導班均與德宏州公務員管理部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　原標題：德宏州2015年考試錄用公務員面試及后續(xù)工作公告

　　中共德宏州委組織部

　　德宏州人力資源和社會局

　　2015年8月12日

（責任編輯：李明）