4.資格審查

由機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格，且兩年內不得參加同類遴選。

(三)考試

考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數與報考人數比例達1:3以上方能開考，若不足1:3比例的，由遴選工作領導小組對職位進行調劑或取消，報考考生可申請調劑到其他職位。

考試分為筆試和面試，筆試、面試分數的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。

1.筆試內容為《綜合知識》總分100分;

筆試時間：2015年8月29日上午9:00—11:00。

2.面試分值：100分;

面試時間：2015年9月12日上午9：00開始。

按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例從筆試成績到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入面試對象)。面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質;

3. 考試綜合成績=筆試成績+面試成績

計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，均按“四舍五入”保留至小數點后兩位。

所有考生必須經筆試、面試環(huán)節(jié)，凡放棄或不參與其中之一環(huán)節(jié)的，不得進入考察。

4.筆試準考證領取時間：2015年8月28日;面試準考證領取時間2015年9月11日。

考生領取《準考證》時持本人有效《居民身份證》到縣人力資源市場(就業(yè)局一樓大廳)領取《準考證》。

(四)考察

根據考試綜合成績，從到低分按各職位遴選人數1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，以筆試成績高的確定考察對象。同一職位人員經考察不合格或放棄考察的，均不遞補人員考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位或主管部門組織實施，并根據縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。

(五)公示

根據報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會局網公示。公示期不少于5個工作日。

(六)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序審批辦理調動手續(xù)。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受上級紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本公告未盡事宜，由縣遴選領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部人才辦(6615321)

縣人才交流服務中心(6617160)

監(jiān)督電話：縣紀委(監(jiān)察局)(6610056)

原標題：貞豐縣機關事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員公告

點擊下載>>>

2015年公開貞豐縣機關事業(yè)單位遴選工作人員職位一覽表

2015年公開貞豐縣機關事業(yè)單位遴選工作人員報名表

貞豐縣機關事業(yè)單位

公開遴選工作領導小組辦公室

2015年8月13日

（責任編輯：李明）